Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Firmenkundenberatung und gestalte aktiv die Strategie und das Wachstum.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg – ein Ort für starke Persönlichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Entscheidungen direkt zu beeinflussen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Firmenkundenberatung und arbeite eng mit der Bankleitung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Firmenkundenberatung und starke Entscheidungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg sucht eine starke Persönlichkeit als Leiter*in Firmenkundenberatung.
Du gestaltest aktiv mit, triffst Entscheidungen auf kurzen Wegen und arbeitest eng mit der Bankleitung zusammen.
Du betreust ein etabliertes Firmenkundenportfolio, berätst umfassend in Finanzierungsfragen, Nachfolgeplanung sowie Anlegen und Zahlen, und treibst die regionale Marktbearbeitung sowie die Entwicklung des Fachbereichs voran.
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Leitung Firmenkundenberatung – Strategie & Wachstum in Wattwil Arbeitgeber: Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg
Die Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen, wie exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, unterstützt die Bank ihre Mitarbeitenden aktiv. Die genossenschaftlichen Werte und die Du-Kultur fördern ein respektvolles Miteinander und ermöglichen es dir, in deiner Rolle als Leiter*in Firmenkundenberatung einen bedeutenden Einfluss auf die Region auszuüben.
Kontaktdaten:
Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Firmenkundenberatung – Strategie & Wachstum in Wattwil erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Leitung Firmenkundenberatung – Strategie & Wachstum, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg, wenn sie offen Asteller für Leitung Firmenkundenberatung – Strategie & Wachstum händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Firmenkundenberatung – Strategie & Wachstum in Wattwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
