Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme einen bestehenden Kundenstamm und berate aktiv in Finanzfragen.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Einsiedeln-Ybrig mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Fortschritt.
- Vorteile: Exklusive Bankvorteile, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Vermögensberatung.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Finanzen und Erfahrung im Kundenkontakt sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Möchten Sie dort arbeiten, wo Qualität, Menschlichkeit und Fortschritt im Zentrum stehen?
Die Raiffeisenbank Einsiedeln-Ybrig sucht aufgrund einer anstehenden Pensionierung eine engagierte, dienstleistungs- und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Vermögensberater/in.
Was erwartet Sie?
- Schrittweise Übernahme eines bestehenden Kundenstamms
- Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Bearbeitung des bestehenden Kundenportfolios
- Gewährleistung einer kompetenten und ganzheitlichen Vermögensberatung (Anlegen, Finanzieren und Vorsorgen)
- Durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie gezielter Akquisition von Neukunden tragen Sie massgeblich zum Ausbau unseres bestehenden Kundenportfolios bei
Was bringen Sie mit?
- Kundenorientierte und leidenschaftliche Beraterpersönlichkeit mit gewinnendem Auftreten
- Fundierte fachliche Kenntnisse von und grosses Interesse an Finanzmärkten und Finanzprodukten
- Beratungs- und Vertriebserfahrung mit vermögenden Kunden und überzeugendem Leistungsausweis
- Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir beraten unsere Kunden mit Leidenschaft und Engagement. Sind Sie interessiert an den Finanzmärkten, haben Freude am Kundenkontakt und arbeiten gerne in einem Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Warum Raiffeisen?
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle kontaktieren Sie Silvan Kälin, Leiter Vermögensberatung. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Elena Kalt, Mitarbeiterin Management Office, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Vermögensberater/in - Nachfolgeregelung 80 - 100 % Arbeitgeber: Raiffeisenbank Bern
Die Raiffeisenbank Rapperswil-Jona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Du-Kultur und genossenschaftlichen Werten fördern wir eine enge Zusammenarbeit und bieten exklusive Vorteile bei Bankprodukten sowie attraktive Einkaufsvergünstigungen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in ihrer Weiterbildung und schaffen Raum für individuelle Entfaltung – ideal für alle, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vermögensberater/in - Nachfolgeregelung 80 - 100 % erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Raiffeisenbank Bern z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Vermögensberater/in - Nachfolgeregelung 80 - 100 %, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Raiffeisenbank Bern.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Raiffeisenbank Bern, wenn sie offen Asteller für Vermögensberater/in - Nachfolgeregelung 80 - 100 % händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vermögensberater/in - Nachfolgeregelung 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Raiffeisenbank Bern.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Raiffeisenbank Bern begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Raiffeisenbank Bern viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Bern vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
