Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme einen bestehenden Kundenstamm und berate ganzheitlich im Vermögensbereich.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Einsiedeln-Ybrig, ein vertrauenswürdiger Partner in der Finanzwelt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft deiner Kunden und wachse mit ihnen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Vertrieb im Vermögenssegment sowie Kenntnisse der Finanzmärkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Raiffeisenbank Einsiedeln-Ybrig sucht eine engagierte Vermögensberaterin bzw. Vermögensberater für die Nachfolgeregelung. Die Position umfasst die schrittweise Übernahme eines bestehenden Kundenstamms, die Erschließung von Kundenpotenzialen und eine kompetente ganzheitliche Vermögensberatung.
Sie verfügen über:
- Beratung- und Vertriebserfahrung im Vermögenssegment
- fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte
- arbeiten selbständig sowie zielorientiert in einem teamorientierten Umfeld
Vermögensberater: Ganzheitliche Beratung & Bestandswachstum Arbeitgeber: Raiffeisenbank Bern
Die Raiffeisenbank Rapperswil-Jona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Du-Kultur und genossenschaftlichen Werten fördern wir eine enge Zusammenarbeit und bieten exklusive Vorteile bei Bankprodukten sowie attraktive Einkaufsvergünstigungen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in ihrer Weiterbildung und schaffen Raum für individuelle Entfaltung – ideal für alle, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vermögensberater: Ganzheitliche Beratung & Bestandswachstum erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo Raiffeisenbank Bern z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Vermögensberater: Ganzheitliche Beratung & Bestandswachstum, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber Raiffeisenbank Bern.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo Raiffeisenbank Bern, wenn sie offen Asteller für Vermögensberater: Ganzheitliche Beratung & Bestandswachstum händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vermögensberater: Ganzheitliche Beratung & Bestandswachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei Raiffeisenbank Bern.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an Raiffeisenbank Bern begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei Raiffeisenbank Bern viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenbank Bern vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
