Senior Rechtskonsulent mit Fokus Finanzmarktrecht und Anlagegeschäft

Der Bereich Legal & Compliance bearbeitet Rechtsfragen aller und stellt sicher, dass das Verhalten und die Handlungen der Raiffeisen Gruppe mit den internen und externen Regularien übereinstimmen. ln einem dynamischen Bankenumfeld erschliesst die Raiffeisen Gruppe neue Geschäftsfelder. ln diesem Zusammenhang werden das Anlagegeschäft und der Bereich Asset Management weiter ausgebaut.
Zur Verstärkung des Teams Legal Products & Solutions mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) und/oder St. Gallen sowie mit Homeoffice-Möglichkeiten, suchen wir ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, welche angesichts anspruchsvoller Aufgaben Ruhe bewahrt und den Überblick behält.

Senior Rechtskonsulent mit Fokus Finanzmarktrecht und Anlagegeschäft (w/m/d)

Was erwartet Sie?

• Umfassende Rechtsberatung für spezialisierte Fachbereiche der Raiffeisen Gruppe, insbesondere im Bereich Asset Management
• Mitarbeit bei finanzmarktrechtlichen Themen (insb. Finanzdienstleistungen und weitere Finanzprodukte)
• Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen im Zusammenhang mit der Asset Management-Tätigkeit und weiteren verwandten Themen
• Mitwirkung beim Ausbau neuer Geschäftsfelder sowie interdisziplinäre Mitarbeit in regulatorischen und gruppenstrategischen Projekten

Was bringen Sie mit?

• Masterabschluss in Rechtswissenschaften an einer Schweizer Universität, weitere juristische Qualifikationen (bspw. Schweizer Rechtsanwaltspatent) von Vorteil
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Juristin oder Jurist in den relevanten Aufgabengebieten
• Motivation und Fähigkeit sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten und einzubringen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Leiter Legal Products & Solutions

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Wollfart
Recruiting Partner

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