Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse komplexe HR-Fälle und unterstütze Führungskräfte bei Personalprozessen.
- Unternehmen: Danaher, ein führendes Unternehmen in der Lebenswissenschafts- und Biotechnologiebranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und Technologie mit einem echten Einfluss auf das Leben.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und 7+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bring more to life.
Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?
Within Danaher the work our life science businesses do saves lives-and we're all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.
You'll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter.
And by harnessing Danaher's system of continuous improvement, you help turn ideas into impact - innovating at the speed of life.
We have over 21,000 associates across more than 10 life sciences businesses.
These businesses empower our customers to develop diverse and impactful innovations - from investigating the causes of disease, creating therapies and vaccines, protecting fluid filtration on airplanes, testing food and water, to advancing pharmaceuticals and biopharmaceuticals.
Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.
Senior HR Generalist - Switzerland - The Senior HR Generalist (P3) serves as a key link between HR Service Delivery, associates, people leaders, and the broader Human Resources organization.
This role supports complex, non-standard, and higher-risk Human Resources situations that require application of policy, process expertise, and problem resolution skills.
The HR Generalist II operates within a standardized Human Resources delivery model and contributes to continuous improvement efforts that enhance service quality, consistency, and employee experience across the Life Sciences Platform in the assigned geography.
This position reports to the Director, LS Generalist, and is part of the Life Sciences Human Resources organization.
The preferred location is onsite in Heerbrugg.
Candidates based in the Zurich area may also be considered for a remote setup, provided they are within approximately one hour commuting distance of the Heerbrugg office.
What You'll Do Resolve complex Human Resources cases and provide subject matter expertise on employee lifecycle transactions, policy interpretation, time and attendance, benefits, and other Human Resources inquiries.
Partner with HR Business Partners, Centers of Excellence, and people leaders to drive execution of local activities aimed at supporting business requirements and ensuring operational continuity plans.
Support people leaders on performance management administration, documentation requirements, and Human Resources processes, including participation in talent acquisition activities as assigned.
Document case activities and maintain accurate records in Human Resources systems to support compliance, auditability, reporting, and knowledge management.
Identify process improvement opportunities, analyze recurring issues, and contribute to standardization, simplification, and continuous improvement initiatives across Human Resources Service Delivery.
The Essential Requirements of the Job Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field, or equivalent combination of education and experience.7+ years of experience in Human Resources operations, shared services, employee relations support, or a Human Resources generalist or specialty discipline.
Experience independently managing complex Human Resources cases within established policies and procedures.
Experience utilizing Human Resources Information Systems (HRIS), case management systems, and related business applications.
Experience analyzing data, identifying trends, and supporting process improvement initiatives.
It Would Be a Plus If You Also Possess Experience providing compensation or hiring support during recruitment processes.
Experience working within a shared services or case management environment.
Experience in process standardization, automation, continuous improvement initiatives, and adoption of enhancements across the HR operating model.
Join our winning team today.
Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology.
We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit
Danaher is a leading global life sciences, biotechnology, and diagnostics innovator, helping to solve many of the world’s most important health challenges, ultimately improving quality of life for billions of people today, while setting the foundation for a healthier, more sustainable tomorrow.
The Danaher ecosystem is made up of more than 15 businesses united by a shared commitment to innovate for tangible impact.
Please read our Applicant Data Privacy Notice carefully here. #J-18808-Ljbffr
Sr. HR Generalist Arbeitgeber: Radiometer
Masimo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zugehörigkeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem umfassenden Leistungspaket bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen. Die Position des Accountant I in Neuchâtel ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt und dabei von den Vorteilen eines multinationalen Unternehmens profitiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. HR Generalist erhalten könntest
✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie Radiometer anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie Radiometer e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi Radiometer wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radiometer vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.
