Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für globale Vergütung und Leistungen im Biotechnologie-Bereich.
- Unternehmen: Cytiva, Teil von Danaher, revolutioniert die Lebenswissenschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in globaler Vergütung und Benefits sowie strategisches Denken.
Bring more to life.
Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?
At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.
You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter.
And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.
Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health.
Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients.
Take your next step to an altogether life‑changing career.
Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.
- What you’ll do
- Provide thought leadership and build the Biotechnology Group total rewards strategy, including global compensation, benefits, recognition, and rewards governance across Op Cos.
- Where appropriate, work to encourage and coordinate the harmonization of benefit programs across Op Cos.
- Advise Group, Op Co, HR, and business leaders on compensation and benefits policy, program design, job evaluation, market benchmarking, sales compensation, offers, promotions, global mobility, recognition, retention, and related actions.
- Lead annual compensation planning and coordinate Group-wide nomination, planning, and approval processes for Danaher corporate incentive, equity, and other centrally coordinated compensation programs.
- Partner with Danaher Corporate Total Rewards to represent Biotechnology Group priorities and deliver effective communication, training, and change management for rewards programs.
- Develop metrics and scorecards to provide actionable insights and communicate success of total rewards programs.
- Drive process excellence through use of Danaher Business System tools.
- Provide rewards expertise for HR mergers and acquisitions work, including early diligence, pre-close planning, post-signing integration planning, and post-close execution in partnership with Corporate HR M&A and Op Co deal teams.
- Coach and develop Op Co rewards teams, providing technical guidance, project leadership, stakeholder management support, and change-management direction.
Who you are
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Finance, or a related field; advanced degree preferred.
- Long-standing experience in global compensation and benefits, including responsibility for designing, developing, and managing rewards programs that support business outcomes.
- Experience leading a global compensation, benefits, or total rewards function (including health and welfare, retirement benefits, and global mobility) in a complex corporate or matrixed environment.
- Ability to think strategically and be hands on with operationalizing strategies. Work with a sense of urgency to deliver results.
- Works collaboratively and influences stakeholders across business, regional, and functional boundaries.
- Takes a consensus-building approach to solving problems.
- Deep working knowledge of salary structure design, base pay administration, job evaluation, market benchmarking, variable pay, sales compensation, and equity or long-term incentive compensation.
- Experience supporting mergers and acquisitions, including due diligence, integration planning, and post-close compensation and benefits execution.
- Proficiency using compensation analytics, reporting, and spreadsheet tools to develop insights, metrics, scorecards, and recommendations for senior leadership.
- It would be a plus if you also possess previous experience in: Professional services or consulting experience related to compensation, benefits, or broader total rewards transformation.
- Experience applying lean or continuous improvement methods to rewards processes, program governance, or service delivery.
- Experience leading total rewards communications, executive presentations, or training for geographically dispersed HR and business audiences.
- Travel requirements
Ability to travel as required to support Group, Op Co, enterprise Total Rewards, and business leadership priorities.
Benefits Cytiva, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives.
Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job.
Check out our benefits at Danaher Benefits Info.
At Cytiva, we believe in designing a better, more sustainable workforce.
We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement.
If this position is eligible for a remote work arrangement, additional information will be provided by the interview team.
Explore the flexibility and challenge that working for Danaher can provide.
The annual salary range for this role is CHF 210,000-270,000.
This is the range that we in good faith believe is the range of possible compensation for this role at the time of this posting.
This range may be modified in the future.
This job is also eligible for bonus/incentive pay.
We offer comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.
Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable.
The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
Join our winning team today.
Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology.
We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit
Danaher is a leading global life sciences, biotechnology, and diagnostics innovator, helping to solve many of the world’s most important health challenges, ultimately improving quality of life for billions of people today, while setting the foundation for a healthier, more sustainable tomorrow.
The Danaher ecosystem is made up of more than 15 businesses united by a shared commitment to innovate for tangible impact.
Please read our Applicant Data Privacy Notice carefully here.
#J-18808-Ljbffr
Head of Total Rewards, Cytiva Arbeitgeber: Radiometer
Masimo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zugehörigkeit und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem umfassenden Leistungspaket bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen. Die Position des Accountant I in Neuchâtel ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt und dabei von den Vorteilen eines multinationalen Unternehmens profitiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Total Rewards, Cytiva erhalten könntest
✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie Radiometer anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Total Rewards, Cytiva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie Radiometer e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi Radiometer wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radiometer vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.
