Senior Software Engineer in Zürich

Diese Stelle möchten wir ohne die Hilfe von Personalvermittlern besetzen.

Du baust Software für Kunden, deren Prozesse zu komplex für Standardprodukte sind. Ein Team aus KI-Agenten arbeitet dir zu — du führst, prüfst und verantwortest.

Vollzeit, nach Vereinbarung. Zürich, Schweiz.

Wir verwandeln Geschäftsprozesse in Software — für ewz, MeteoSchweiz, die Wasserversorgung Zürich, die Liechtensteinische Post und die Stiftung FAR. Was wir bauen, nutzen 2.5 Millionen Menschen. Unsere Ingenieurinnen und Ingenieure arbeiten täglich mit KI-Agenten: Die Agenten lesen Code, schlagen Änderungen vor, führen Tests aus. Das erproben wir zuerst am eigenen Betrieb — an unseren fünf Werkzeugen, an dieser Website, am Offerten-Generator, mit dem wir selbst offerieren. Du bist kein Zuarbeiter für eine Maschine — die Maschinen arbeiten dir zu. Du entscheidest, was gebaut wird, prüfst was zurückkommt, und stehst für das Ergebnis gerade. Der Engpass ist nicht mehr, wie schnell du tippst, sondern wie zuverlässig du erkennst, wann ein Vorschlag plausibel aussieht und falsch ist. Die Fachlichkeit ist unbequem: Tarife, Abrechnungen, Bewilligungsverfahren. Wo eine falsche Antwort teuer ist, reicht ein Chatbot nicht.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest Releases einer Anwendung — von der fachlichen Erschliessung bis zum laufenden Betrieb.
• Fachliche Discovery: Du erschliesst mit Fachvertreterinnen des Kunden, worum es fachlich wirklich geht — mit Event Storming, Domain-Modellierung und einer allgegenwärtigen Sprache, die im Team und im Code dieselbe ist.
• Entwurf und Umsetzung: Du entwirfst fachliche Konzepte, implementierst sie beispielhaft vor und führst die Umsetzung durch — vom Domain-Modell über die API bis zur Oberfläche.
• Mit Agenten liefern: Du delegierst Routine an Agenten, prüfst jedes Ergebnis und verantwortest es. Du erkennst, wann ein Agent an eine Grenze stösst, und übernimmst dort selbst.
• Verlässlichkeit sichern: Du baust die Prüfungen, die beweisen, dass etwas stimmt — Tests, die rot werden können, und Testdaten, die fachlich etwas wert sind. Gerade bei agentisch erzeugtem Code ist das die Arbeit, die niemand delegieren kann.
• Automatisierung: Du hältst Build, Auslieferung und Betrieb der Anwendung am Laufen und verbesserst sie, wo sie bremsen.
• Coaching: Du gibst Entwicklungstechniken im Team weiter — TDD, Refactoring, Pair Programming, Code Reviews und Agentic Development: wie man einen Agenten beauftragt, sein Ergebnis prüft und dafür geradesteht.

TypeScript und Java sind nicht verhandelbar. In beiden arbeiten wir täglich; in einer musst du sicher sein, in der anderen lernbereit. .NET, PHP, Python oder Frontend allein tragen diese Rolle nicht. Dazu Spring und Node.js, REST und WebSockets, moderne Web-Standards. Wir bauen auf unserer CDS-Plattform mit Konnektoren zu SAP, Salesforce, HubSpot und Dynamics. Bei den Agenten-Werkzeugen legen wir uns nicht fest. Erfahrung mit einem bestimmten erwarten wir nicht — die Bereitschaft, dich darauf einzulassen, schon.

Prüf uns nach, bevor du dich bewirbst: 28 Repositories auf GitHub, darunter Magellan und websmith quelloffen — Code statt Beschreibung. So sieht die Arbeit aus.

Vier Beispiele aus Anwendungen, die wir betreiben. Wenn du hier merkst, dass dich die Fragen interessieren, statt sie abzuschrecken, passt die Rolle.

• Eine Rente wird rückwirkend neu berechnet, weil ein Reglement drei Jahre später geändert hat. Die Anwendung muss beides wissen: was damals galt und was heute gilt — bi-temporale Datenhaltung, damit jede Auszahlung nachvollziehbar bleibt.
• Ein Bauarbeiter beantragt die Überbrückungsrente mit 60. Der Antrag durchläuft eine Prüfstrecke mit Vier-Augen-Prinzip, rollenbasierter Zuweisung und Ausnahmen, die im Reglement stehen und in BPMN abgebildet sind.
• Ein Kundenportal zeigt Rechnungen und Verbrauchsdaten, die in SAP liegen und dort liegen bleiben. Die Identität kommt vom Identity Provider der Stadt Zürich. Du entscheidest, was das Portal cachen darf und was es jedes Mal fragen muss.
• Ein Stammdatensatz wird in zwei Systemen gepflegt und weicht ab. Du klärst mit der Fachabteilung, welches System die Wahrheit hält — bevor du eine Zeile Code schreibst.

Das bringst du mit:

Alle fünf müssen zutreffen. Wer eine davon nicht erfüllt, bekommt von uns eine Absage — das ist keine Wunschliste.

• Release-Verantwortung in den letzten zwei Jahren.
• Mindestens fünf Jahre Softwarebau insgesamt. Plattformbetrieb, Testautomatisierung und Beratung ohne Umsetzungsverantwortung zählen nicht.
• Produktiver Code mit KI-Agenten, ausgeliefert.
• Im Gespräch fragen wir nach einem Fall, in dem ein Agent plausibel geliefert und falsch gelegen hat — und was du daraufhin geändert hast. Copilot als Autovervollständigung zählt nicht.
• Eine grüne Testsuite auseinandergenommen, weil sie nichts bewies. Wir fragen nach dem konkreten Fall.
• TypeScript oder Java sicher, die zweite Sprache lernbereit. Ein anderer Stack trägt diese Rolle nicht.
• Fachworkshop auf Deutsch moderieren, inklusive Dialekt. C1 auf dem Papier genügt oft nicht.

Das hilft zusätzlich — Bedingung ist es nicht:

• Domain-Driven Design, Event Storming oder BPMN.
• Fachliche Erschliessung selbst geführt, statt auf eine Spezifikation zu warten.
• Entwicklungstechniken weitergegeben — TDD, Refactoring, Pair Programming, Agentic Development.

Diese Stelle ist nichts für dich, wenn:

• Du willst dich auf eine Technologie spezialisieren. Hier wechselt die Fachdomäne mit dem Projekt.
• Du erwartest eine fertige Spezifikation. Die fachliche Erschliessung ist Teil der Rolle.
• Du arbeitest lieber allein am Code als mit Fachleuten am Problem. Die Hälfte dieser Arbeit findet im Gespräch statt.
• Du willst KI-Agenten aus dem Weg gehen. Wir bauen damit täglich.

Vergütung:

Lohnband CHF 110'000 – 135'000 pro Jahr, je nach Erfahrung. Firmenweiter Bonus, Bonusanteil durch Peer-Review. Fünf Wochen Ferien und mindestens eine Woche für Weiterbildung.

Arbeitsort und Präsenz:

Unser Büro liegt in der Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs. Wir arbeiten hybrid: Der Rhythmus entsteht im Team, Home-Office ist selbstverständlich möglich. Bei Kundenterminen bist du vor Ort — die fachliche Erschliessung funktioniert nicht aus der Distanz.

Unser Angebot:

Du arbeitest an Software, die wirklich benutzt wird, in einem Team, das klein genug ist, dass deine Entscheidungen zählen. Und du lernst eine Art zu bauen, über die viele reden und die wenige beherrschen — nicht als Schulung, sondern als tägliche Arbeit. Wir stellen selten und gezielt ein. Wenn diese Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir wirklich — und du sprichst im Gespräch direkt mit den Menschen, die den Bereich verantworten.

Was uns unterscheidet:

Was wir bauen, betreiben wir weiter. Die FAR-Fachapplikation entwickeln wir seit über fünfzehn Jahren. Wer eine Abkürzung nimmt, trifft sie in drei Jahren wieder. Wir erproben Neues zuerst am eigenen Betrieb. Was bei uns nicht funktioniert, verkaufen wir nicht. Agentic Development erklärt, warum es nicht darum geht, einen Agenten zu starten, sondern das Gerüst um ihn zu bauen. Unsere Agent Skills liegen quelloffen — sechzehn Arbeitsanweisungen für TDD, Commits, Reviews und Pull Requests. Diese Stellenanzeige ist mit ihnen entstanden. Und wir sind klein. Keine Ebene zwischen dir und der Entscheidung, keine Spezialisierung, die dich vom Kunden trennt.