Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute IT Talente und arbeite eng mit unserem Team zusammen.
- Unternehmen: Innovative IT-Firma mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Events und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und finde die besten Talente!
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder IT-Bereich und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004 et implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un Système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps ...) mais aussi différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique ...). Avec plus de 600 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents !
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons actuellement un(e) Recruteur/Recruteuse en CDI pour rejoindre nos équipes à Genève. Nous recherchons quelqu’un ayant avant tout un goût prononcé pour l’IT et pour qui le sourcing est un jeu !
- Recueil des besoins auprès des Ingénieurs d’Affaires : nous insistons beaucoup sur la collaboration entre commerciaux et recruteurs
- Rédaction d’annonces
- Sourcing et sélection de CVs : expressions booléennes et sourcing via linkedin, Jobup, Apec, google, etc.
- Entretiens de qualification des candidats
- Envoi de quizz techniques ou proposition d’entretiens techniques
- Suivi des candidats au cours du process de recrutement
Nous avons plus ponctuellement d’autres types d’activités :
- Participation à des forums étudiants, salons IT, ou évènements RH
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Participation à la vie du pôle digital…
Issu d’un Master en Ressources Humaines, psychologie ou IT (mais si vous pensez que votre diplôme a pu vous apporter des compétences / connaissances en recrutement n'hésitez pas !)
Vous avez une première expérience en société de service, ou dans le domaine de l’IT et vous avez une certaine culture informatique.
Vous êtes attaché à l’état d’esprit d’entreprise, prêt à vous impliquer et à travailler en équipe, et vous avez un bon niveau d’anglais.
Conditions du poste : Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, démarrage dès que possible.
Les étapes pour nous rencontrer : Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent.
Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs. Contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaître en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble.
Pourquoi choisir Qim info ? Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT. Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien. Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi se créer de beaux souvenirs ensemble !
Vous souhaitez en savoir plus ? Nous attendons avec impatience votre candidature.
Recruteur IT H/F in Genf Arbeitgeber: Qim info SA
Qim info in der Schweiz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Senior Test & Validation Engineer profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen hinweg, was zu einem erfüllenden und bedeutungsvollen Arbeitsalltag führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruteur IT H/F in Genf erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Qim info SA interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruteur IT H/F in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Qim info SA schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qim info SA vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Qim info SA einfügen wollt.
