Senior Personal Assistant to Executives | Calendar, Travel & Events in Zürich

Senior Personal Assistant to Executives | Calendar, Travel & Events in Zürich

Zürich Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
PwC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte bei der Kalenderverwaltung, Reiseplanung und Eventorganisation.
  • Unternehmen: PwC Zürich, ein führendes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Beratung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Pw C Zurich is seeking a proactive Personal Assistant to support Partners with sophisticated calendar management, travel planning, and confidential information handling.

You will draft correspondence, prepare presentations, and coordinate meetings and events with precision.

You will thrive in a dynamic professional environment, delivering high-quality administrative support, adapting to changing priorities, and leveraging digital tools to enhance efficiency and effectiveness.

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Senior Personal Assistant to Executives | Calendar, Travel & Events in Zürich Arbeitgeber: PwC

PwC Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und digitalen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer starken Coaching- und Feedbackkultur sowie von kurzen Entscheidungswegen, die deine berufliche Weiterentwicklung fördern. Zudem erwartet dich ein engagiertes Team, das Wissen aktiv teilt und dir die Chance gibt, anspruchsvolle Mandate für KMU zu betreuen und dabei eng mit spezialisierten Expert:innen zusammenzuarbeiten.

PwC

Kontaktdaten:

PwC Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personal Assistant to Executives | Calendar, Travel & Events in Zürich erhalten könntest

✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen

Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.

✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events

Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.

✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities

Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.

✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!

Wenn Du eine Stelle bei PwC für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personal Assistant to Executives | Calendar, Travel & Events in Zürich mit Bravour zu bestehen

Kalenderverwaltung
Reiseplanung
Vertrauliche Informationsverarbeitung
Korrespondenz verfassen
Präsentationen vorbereiten
Meetings koordinieren
Präzision

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!

Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!

Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei PwC als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!

Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei PwC suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitet

✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur

Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo PwC passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.

✨Weiss, was für Skills gefragt sind

Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.

✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft

Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.

✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor

Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.