Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate multinationale Kunden zu OECD Pillar Two Compliance und optimiere deren Steuerpositionen.
- Unternehmen: PwC, ein führendes Unternehmen im Bereich Steuerberatung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Steuerberichterstattung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder verwandten Bereichen; 3-6 Jahre Erfahrung in Steuerfragen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei PwC konzentrieren sich unsere Mitarbeitenden im Steuerbereich darauf, Kunden Beratung und Unterstützung in Bezug auf Steuerplanung, Compliance und Strategie zu bieten. Diese Personen helfen Unternehmen, komplexe Steuervorschriften zu navigieren und ihre Steuerpositionen zu optimieren.
Im Bereich der Steuerberichterstattungsstrategie bei PwC unterstützen Sie Kunden bei der Entwicklung von Steuerberichterstattungsstrategien und der Einhaltung von Steuervorschriften. In diesem Bereich analysieren Sie Finanzdaten, interpretieren Steuergesetze und geben Hinweise zu den Anforderungen an die Steuerberichterstattung, mit dem Ziel, Steuerpositionen zu optimieren und Risiken für Unternehmen zu minimieren.
Ihr Einfluss
- Durchführung von OECD Pillar Two Compliance-Projekten für multinationale Kunden und Beitrag zu einer qualitativ hochwertigen, konsistenten Servicebereitstellung über verschiedene Jurisdiktionen hinweg.
- Koordination grenzüberschreitender Compliance-Projekte durch Zusammenarbeit mit Kunden, PwC-Netzwerkfirmen und unserem Service Delivery Center, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
- Koordination der Sammlung, Validierung und Überprüfung von finanziellen und steuerlichen Daten, die für die Berechnungen nach Pillar Two, die Steuerberichterstattung und regulatorische Einreichungen erforderlich sind.
- Überprüfung der Berechnungen nach Pillar Two, der Compliance-Dokumente und der unterstützenden Unterlagen, um Genauigkeit, Qualität und Einhaltung der sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, zur Steigerung der Effizienz und zur Unterstützung der Implementierung skalierbarer Compliance-Lösungen.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern und kontinuierliche Stärkung der technischen Expertise in Bezug auf globale Mindestbesteuerung und internationale Steuer-Compliance.
Ihr Kompetenzprofil
- Universitätsabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaft, Steuerrecht oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation (z.B. ACCA).
- 3-6 Jahre Erfahrung in Steuerberichterstattung, Steuerbuchhaltung, Steuer-Compliance, internen Kontrollen, internationaler Steuerkoordination oder internationaler Steuerberatung.
- Fundierte Kenntnisse der OECD Pillar Two-Regeln und ein starkes Interesse an globalen Mindestbesteuerungs-Compliance- und Berichterstattungsanforderungen.
- Nachgewiesene Projekt- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, idealerweise in internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch- und/oder Französischkenntnisse werden als großer Vorteil angesehen.
Standort: Zürich
Typ: Vollzeit
Senior Associate - OECD Pillar Two Compliance in Zürich Arbeitgeber: PwC
PwC Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und digitalen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer starken Coaching- und Feedbackkultur sowie von kurzen Entscheidungswegen, die deine berufliche Weiterentwicklung fördern. Zudem erwartet dich ein engagiertes Team, das Wissen aktiv teilt und dir die Chance gibt, anspruchsvolle Mandate für KMU zu betreuen und dabei eng mit spezialisierten Expert:innen zusammenzuarbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Associate - OECD Pillar Two Compliance in Zürich erhalten könntest
✨Mit Branchenevents Verbinden
Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Berufsverbände nutzen
Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.
✨Direkt bei Firmen anfragen
Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, auch bei PwC vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate - OECD Pillar Two Compliance in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!
Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei PwC!
Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei PwC interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!
Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen PwC betreffen könnten.
✨Fallstudien vorbereiten
In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.
✨Soft Skills im Fokus
Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.
✨Portfolio von Erfolgen
Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
