Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Automatisierung im Handel und setze innovative Technologien ein.
- Unternehmen: Trafigura, ein führendes Unternehmen im Rohstoffhandel mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Handelsfinanzierung und technischer Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Trafigura sucht einen erfahrenen Automation Lead für die Trade Finance-Funktion. Diese strategische Position hat das Hauptziel, die Einführung von KI, Automatisierung und modernen Werkzeugen im Team zu beschleunigen, während die operative Glaubwürdigkeit aufrechterhalten wird, um Arbeitsabläufe zu verstehen und bedeutende, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben. Der erfolgreiche Kandidat wird als Brücke zwischen den Trade Finance-Operationen und den IT-Entwicklungsteams fungieren und geschäftliche Reibungen in priorisierte, umsetzbare Automatisierungsinitiativen übersetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technologie- und Automatisierungsführung: Verantwortung für die Trade Finance-Technologie- und Automatisierungs-Roadmap – Identifizierung, Priorisierung und Umsetzung von hochrentablen Anwendungsfällen.
- Digitale Projekte im Zusammenhang mit Trade Finance von der Planung bis zur Umsetzung leiten.
- Robuste Geschäftsfälle für jede Initiative entwickeln, die mit den IT-Architekturleitlinien übereinstimmen.
- Mit IT-Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um priorisierte Initiativen voranzutreiben.
- Geschäftsprozesse vor der Automatisierung abbilden und neu gestalten.
- Wiederverwendbare Artefakte entwickeln, die zukünftige Automatisierungsinitiativen beschleunigen.
- Trade Finance-Kollegen in modernen, werkzeuggestützten Arbeitsweisen schulen.
- Als sichtbarer Technologievertreter des Teams agieren.
- Externe Benchmarks überwachen und deren Anwendbarkeit intern bewerten.
- Trade Finance in funktionsübergreifenden Technologie-Transformationsforen vertreten.
- Sicherstellen, dass neue Werkzeuge effektiv angenommen werden.
Trade Finance-Operationen:
- Briefe von Kredit: Entwurf, Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung der UCP 600-Bedingungen.
- Forderungsdiskontierung: Verwaltung von förderfähigen Forderungspools.
- Berichterstattung über die Kreditbasis: Zusammenstellung von förderfähigen Vermögenswerten und Verbindlichkeiten.
- Beitrag zum Management von Kreditlimits und Sicherheiten.
- Unterstützung von Trade Finance-Beauftragten während Hochvolumenperioden.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Trade Finance oder Commodity Finance mit technologiegetriebenen Transformationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Automatisierungs- oder KI-Projekten.
- Hintergrund in technologiegetriebenen Geschäftsveränderungen.
- Erfahrung mit modernen Technologieplattformen im Trade Finance-Bereich.
Technische Fähigkeiten:
- Kenntnisse in SQL; Kenntnisse in Python oder einer Low-Code/No-Code-Plattform.
- Vertrautheit mit dem breiteren Unternehmens- und modernen KI-Werkzeuglandschaft.
- Fähigkeit, Integrationen zwischen Handelssystemen zu spezifizieren.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Next-Generation ETRM-Plattformen.
- Hintergrund in der Beratung mit Fokus auf Trade Finance oder Rohstoffe.
Attribute für den Erfolg:
- Echter Veränderungsagent: kreativ, motiviert und kollaborativ.
- Praktische Erfahrung im Prompt Engineering.
- Komfortabel im Umgang mit bestehenden Prozessen.
- Effektiv in funktionsübergreifenden Teams.
- Engagierter Teamplayer mit einem Bekenntnis zu kontinuierlichem Lernen.
Trade Finance, Automation Lead in Genève Arbeitgeber: Puma Energy
Trafigura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Herausforderungen in einer sich schnell verändernden Welt zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und energiegeladene Kultur, in der jeder Mitarbeiter gehört wird und die Möglichkeit hat, über geografische und disziplinäre Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten. Zudem bietet Trafigura umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und investiert in die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter, um deren Karriere voranzutreiben.
