Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in psychologischen Methoden und Statistik, Entwicklung innovativer Forschungsprogramme.
- Unternehmen: Universität Luzern, dynamische Hochschule im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und Mitgestaltung der Fakultät.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit und Möglichkeit zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und baue eine neue Fakultät auf.
- Qualifikationen: Doktorat in Psychologie, Erfahrung in Lehre und Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische Universität der Humanwissenschaften im Herzen der Schweiz und Europas. Im Einklang mit unserem Leitprinzip 'Moving Human Sciences' konzentrieren wir uns auf Menschen und ihre Institutionen mit unseren sechs Fakultäten und zwei Akademien. Unser Ziel ist es, die Universität Luzern zu einem wegweisenden, international sichtbaren Zentrum für Forschung und Lehre in den Humanwissenschaften zu entwickeln.
Die Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie führt innovative Forschungen durch, die die professionelle Betreuung in der Schweiz stärken und Luzern als internationales Zentrum für Forschung in den Humanwissenschaften positionieren. Derzeit bietet sie Bachelor- und Postgraduiertenprogramme an, wobei ein Masterprogramm für 2027 geplant ist. Die Fakultät betreibt auch eine hochmoderne praktische Ausbildungsstätte und Labore für Verhaltenswissenschaften.
Ab dem 1. August 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir einen Professor für psychologische Methoden und Statistik (offene Rangordnung). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Bereich Statistik und empirisch-experimentelle Forschungsmethoden. Ihre nachgewiesenen Forschungs- und Lehrleistungen können das gesamte Spektrum der Statistik und Forschungsmethoden in der Psychologie abdecken. Ihr Forschungsprogramm wird die bestehenden Fachgebiete der Fakultät ergänzen und erweitern. Sie werden Kurse über Statistik und Methoden auf Bachelor- und Masterebene unterrichten und Ihr Fachwissen in das Doktoratsprogramm einbringen. Darüber hinaus werden Sie aktiv an der Weiterentwicklung und detaillierten Planung des Curriculums teilnehmen und ein innovatives Forschungsprogramm mit internationaler Anziehungskraft etablieren. Die Einrichtung und Leitung eines fakultätsübergreifenden Beratungszentrums für Statistik und Methoden ist wünschenswert.
Sie haben einen Abschluss in Psychologie und einen soliden Hintergrund sowie Freude am Unterrichten im Bereich psychologische Methoden und Statistik. Sie verfügen über relevante Publikationen (peer-reviewed) und wettbewerblich erworbenes Drittmittel in diesem Fachgebiet und haben nachgewiesene Lehrerfahrung. Ihre Erfahrung sollte die eigenständige Durchführung von Kursen und die Betreuung von Forschungsarbeiten (Dissertationen, Bachelor- und Masterarbeiten) umfassen; zudem sollten Sie mindestens zwei Jahre Forschungserfahrung nach Ihrer Promotion haben. Bewerber mit Erfahrung in der Leitung einer eigenen Forschungsgruppe werden bevorzugt. Neben Ihren fachlichen Qualifikationen zeigen Sie ein hohes Maß an Integrationsfähigkeiten und eine starke Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Sie nehmen aktiv an den Selbstverwaltungsorganen der Universität teil und sind offen für fakultätsübergreifende Kooperationen in Lehre und Forschung.
Die Professur kann auf der Ebene der Vollprofessur, der außerordentlichen Professur oder der Assistenzprofessur mit Tenure Track übernommen werden. Für eine Vollprofessur ist eine abgeschlossene Habilitation oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation erforderlich; für eine Assistenzprofessur wird eine Promotion und mindestens zwei Jahre Forschungserfahrung nach der Promotion erwartet. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sollten vorhanden sein oder innerhalb eines angemessenen Zeitraums erworben werden.
Die Universität Luzern strebt an, den Anteil von Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und ermutigt ausdrücklich qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung. Teilzeitstellen oder Jobsharing sind möglich und unterliegen der Verhandlung.
Als Inhaber der Professur für psychologische Methoden und Statistik an der Universität Luzern haben Sie die einzigartige Gelegenheit, sich an der Einrichtung einer neuen Fakultät zu beteiligen und zur Weiterentwicklung des Psychologieprogramms und der Forschungsspezialisierungen beizutragen.
Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem Personalrecht des Kantons Luzern. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des Berufungsausschusses, Prof. Dr. Karin Hediger, E-Mail: berufungen-vpf@manuel.ch. Die Bewerbungsfrist endet am 21. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich gemäß unseren Richtlinien über den folgenden Link: Die Probevorträge und Interviews mit den ausgewählten Kandidaten finden am 5.-6. Mai 2026 statt.
Professor of Psychological Methods and Statistics (open rank) in Luzern Arbeitgeber: Psychological Science
Die Universität Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der interdisziplinäre Forschung und Lehre im Bereich Psychologie und Blockchain gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Zug Institute for Blockchain Research (ZIBR) profitieren Sie von einer dynamischen Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Zudem bietet die Lage in Zug nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von führenden Unternehmen und Institutionen im Bereich Blockchain.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professor of Psychological Methods and Statistics (open rank) in Luzern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie Psychological Science. So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei Psychological Science
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor of Psychological Methods and Statistics (open rank) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von Psychological Science identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für Psychological Science und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychological Science vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
