Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft flexibler Personallösungen im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Gesundheitswesen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme innovative Personalmodelle für die Gesundheitsbranche.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Pflege, Gesundheit oder Betriebswirtschaft sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Sie möchten die Zukunft flexibler Personallösungen im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Sie verbinden strategisches Denken mit betriebswirtschaftlichem Verständnis, ausgeprägter Führungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung innovativer Personalmodelle? Dann übernehmen Sie Verantwortung für den etablierten internen Personalpool Flex 26 mit rund 300 Mitarbeitenden und gestalten dessen Weiterentwicklung. Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Personalpool und entwickeln dessen strategische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten die Budgetplanung, das finanzielle Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung des Personalpools.
- Sie entwickeln bestehende Prozesse, Strukturen und Dienstleistungen weiter und richten diese konsequent an den Bedürfnissen der internen Anspruchsgruppen sowie den Anforderungen des Gesundheitswesens aus.
- Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Poolprozesse voran und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT.
- Sie vertreten den Personalpool intern und extern überzeugend und positionieren ihn als verlässlichen und kompetenten Partner für flexible Personallösungen.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsunternehmen und weiteren relevanten Partnern und gestalten die Zusammenarbeit aktiv und wirtschaftlich.
- Sie bringen die Perspektive des Personalpools auf der Führungsebene Pflege ein, vernetzen sich in verschiedenen Führungs- und Entscheidungsgremien und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Als Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Bereichsleitungskolleginnen und -kollegen die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des gesamten Bereichs.
Profil:
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Pflege, Gesundheit, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit und verstehen es, Führungspersonen zu führen, Mitarbeitende zu entwickeln und auch in komplexen Strukturen Orientierung zu geben.
- Sie verfügen über ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling, Prozessoptimierung und wirtschaftlicher Ressourcensteuerung.
- Sie haben Erfahrung in der Personalgewinnung, Personalbindung und im Umgang mit flexiblen Personaleinsatzmodellen. Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
- Sie sind IT-affin, verstehen digitale Prozesse und haben Freude daran, Digitalisierung und Automatisierung gemeinsam mit den zuständigen Fachstellen voranzutreiben.
- Sie bewegen sich sicher in unterschiedlichen Führungs- und Entscheidungsgremien, kommunizieren adressatengerecht und überzeugen durch Verhandlungsgeschick und Vernetzungsfähigkeit.
- Sie sind eine initiative, lösungsorientierte Persönlichkeit, die strategische Fragestellungen ebenso souverän bearbeitet wie operative Führungsaufgaben.
- Sie verfügen über Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, Mitarbeitende auch über Distanz wirksam zu führen.
Fragen zur Stelle? Simone Meister, Leiterin Pflege, Bildung und Sozialdienst.
Leiterin / Leiter Personalpool und Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) in Windisch Arbeitgeber: Psychiatrische Dienste Aargau AG
Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch in deren Weiterbildung und Teamzusammenhalt investiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Psychiatrische Dienste Aargau AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Personalpool und Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) in Windisch erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Psychiatrische Dienste Aargau AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Personalpool und Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) in Windisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Psychiatrische Dienste Aargau AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Psychiatrische Dienste Aargau AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Psychiatrische Dienste Aargau AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Psychiatrische Dienste Aargau AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
