Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und revolutioniere den Immobilienmarkt in der Schweiz.
- Unternehmen: Neho – ein innovatives Scale-Up im Immobilienbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Neho sucht eine/n
Verkaufsleiter: in für die Deutschschweiz.
Sie führen 4 regionale Sales Manager sowie 2 Outbound-Spezialisten, berichten an den Chief Sales Officer und treiben die Revolution des schweizerischen Immobilienmarktes voran.
Sie analysieren Verkaufsstrategien, coachen Teams, optimieren Prozesse und arbeiten eng mit Product sowie Innendienst zusammen.
Zudem übernehmen Sie Rekrutierung, Onboarding und KPI-Reporting in einem schnell wachsenden Scale-Up.
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Vertriebsleiter Immobilien Schweiz – Leadership & Innovation in Zürich Arbeitgeber: PropTech Partners AG
Neho ist ein innovatives Scale-Up im Immobilienbereich, das seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Revolution des schweizerischen Immobilienmarktes teilzunehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter Immobilien Schweiz – Leadership & Innovation in Zürich erhalten könntest
✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei PropTech Partners AG im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Immobilien Schweiz – Leadership & Innovation in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsleiter Immobilien Schweiz – Leadership & Innovation bei PropTech Partners AG bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über PropTech Partners AG:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir PropTech Partners AG genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PropTech Partners AG vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
