Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und baue ein profitables Partnernetzwerk auf.
- Unternehmen: Innovative Plattform im Immobilienbereich mit Fokus auf KI und Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit direkter Zusammenarbeit mit CEO und VP Growth.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und gewinne neue Partner für nachhaltigen Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Partnerschaften, Netzwerk im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
properti ist die AI-native Plattform für Immobilienvermittlung in der Schweiz. Seit 2019 haben wir mehr als 12'000 Immobiliengeschäfte in allen Sprachregionen abgeschlossen und kombinieren unsere eigene Technologie mit erfahrenen Immobilienexperten. Wir bauen nun den Kanal auf, der über unser nächstes profitables Wachstum entscheidet: Partnerschaften, die uns Immobilienverkäufer und -käufer zu geringeren Kosten als bezahltes Marketing bringen.
Als New Business & Strategic Partnerships Manager sind Sie für diesen Kanal von Anfang bis Ende verantwortlich, von der ersten Konversation mit einer Bank, Versicherung oder Medienhaus bis zum Mandat, das bei unseren Maklern landet. Sie gewinnen neue Partner, betreuen und entwickeln bestehende Partnerschaften und bauen die Prozesse auf, die den Kanal skalierbar machen. Ihr Erfolg wird an den Einnahmen gemessen.
Warum diese Rolle existiert
Partnerschaften sind eine unserer wertvollsten Quellen für hochwertige Mandate. Banken, Versicherungen, Pensionskassen, Medienhäuser und Portale erreichen einen großen Anteil der Schweizer Immobilienbesitzer, wenn diese darüber nachdenken, zu verkaufen, zu kaufen oder zu finanzieren. Das Potenzial, diese Beziehungen in neue Kunden, neue Produkte und neue Einnahmen umzuwandeln, ist weit größer als das, was wir heute erfassen. Wir suchen eine Person, die dies in eine wiederholbare Einnahmequelle verwandelt: eine Pipeline mit klaren wirtschaftlichen Kennzahlen, unterzeichneten Vereinbarungen und Partnerkanälen, die jeden Monat einen messbaren Anteil unserer Mandate liefern.
Sie berichten an den VP Growth und arbeiten in einem engen Team von drei Personen mit dem CEO zusammen. Gemeinsam mit dem VP Growth verwandeln Sie unterzeichnete Partner in Leads und Mandate: gemeinsame Kampagnen, Lead-Routing, Funnel-Performance und Reporting. Mit dem CEO entscheiden Sie, welche strategischen Partnerschaften verfolgt werden sollen und schließen die größten gemeinsam ab.
Was Sie antreiben werden:
- Neue Partnerschaften gewinnen: Sie bauen und verwalten die Partner-Pipeline: Banken, Versicherungen, Pensionskassen, Vermögensverwalter, Medienhäuser, Portale und Entwickler, die Immobilienbesitzer erreichen, wenn sie darüber nachdenken, zu verkaufen oder zu kaufen.
- Bestehende Partnerschaften verwalten und ausbauen: Sie sind der einzige Ansprechpartner für unsere bestehenden Partnerschaften: Sie kennen die Personen, die Verträge, die Ziele und die Zahlen jedes Partners.
- Präsentieren und lehren: Sie präsentieren jede neue Partnerschaft unseren Maklern und Vertriebsteams und schulen diese, um Partner-Leads und Produkte zu bearbeiten.
- Prozesse optimieren und den Kanal skalieren: Sie verfolgen jeden Partnerkanal in unserem System vom Lead bis zum Mandat und beheben die Schwachstellen im Funnel.
- Neues Geschäft eröffnen: Sie entwickeln neue Einnahmequellen mit Partnern: eingebettete Finanzierung und Versicherung, Käuferprogramme, Off-Market- und Investitionsgeschäfte, White-Label-Dienste.
Wer Sie sind:
Must-haves:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder im Unternehmensvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen bei der Schließung von B2B-Partnerschaften, die messbare Einnahmen generiert haben.
- Ein bestehendes Netzwerk im Schweizer Finanzsektor: Banken, Versicherungen, Pensionskassen oder Vermögensverwalter.
- Analytisch: Sie erstellen einen Business Case, lesen einen Funnel im CRM und kennen Ihre Einheitökonomie.
- Überzeugender Präsentator und Trainer: Sie sind sowohl vor unseren Vertriebsteams als auch im Vorstand eines Unternehmens effektiv.
- Fließend in Deutsch und Englisch, scharf im Schreiben und im Gespräch. Französisch ist ein großer Vorteil.
Nice-to-haves:
- Erfahrung in einem Scaleup zwischen Series A und Pre-IPO.
- Hintergrund in der Partnerschaft, im Ökosystem oder im Vertriebsteam einer Bank oder Versicherung oder in einer Top-Consulting-Firma gefolgt von einer operativen Rolle.
Was dies nicht ist:
- Eine Strategie-Rolle ohne Zahlen.
- Eine reine Beziehungsrolle: Jeder Partner, den Sie verwalten, hat ein Ziel und eine Zahl.
- Eine Rolle, die mit der Unterschrift endet.
New Business & Strategic Partnerships Manager (f/m/d) 100% in Zürich Arbeitgeber: properti
Properti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Entwicklung, sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, fördert Properti nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Schaffung bedeutungsvoller Partnerschaften in der PropTech-Branche. Die zentrale Lage in der Schweiz ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Business & Strategic Partnerships Manager (f/m/d) 100% in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei properti.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei properti oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von properti an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei properti! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business & Strategic Partnerships Manager (f/m/d) 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für New Business & Strategic Partnerships Manager (f/m/d) 100% bi properti b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu properti helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei properti vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei properti zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
