Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le cycle de vie des collaborateurs et participe aux recrutements.
- Unternehmen: PROMAN, un groupe familial et indépendant avec une culture axée sur le service.
- Vorteile: Travail dans une équipe dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Encourage la diversité et toutes les candidatures sont les bienvenues.
- Warum dieser Job: Allie proximité, sens du service et rigueur administrative dans un environnement stimulant.
- Qualifikationen: CFC d'employé de commerce et certificat de gestionnaire RH requis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts.
Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires.
La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constitue un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.
PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge.
Gestionnaire RH H/F
Description du poste
Vous aimez allier proximité, sens du service et rigueur administrative ?
Cette opportunité est faite pour vous !
- Pour l'un de nos clients de la région de la Vallée de Joux, nous recherchons un
- Gestionnaire RH
H/F de 80 à 100 % pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au bon fonctionnement du département des Ressources Humaines.
Vos responsabilités
- Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs.
- Répondre aux questions RH et accompagner les collaborateurs.
- Gérer les annonces liées aux assurances sociales, aux absences et au suivi des heures.
- Rédiger divers documents RH et participer aux recrutements.
- Contribuer aux projets RH et à l'amélioration des processus.
Exigence du poste
- CFC d'employé de commerce ou formation équivalente.
- Certificat de gestionnaire RH indispensable.
- Au moins
3 ans d'expérience en Suisse dans une fonction similaire.
- Excellente organisation, discrétion, écoute et sens des priorités.
Entrée en fonction
à convenir.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH in Le Chenit Arbeitgeber: Proman
PROMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der malerischen Vallée de Joux eine einzigartige Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kreativität in der Küche fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Die Möglichkeit, in einem hochklassigen Umfeld zu arbeiten und an der Gestaltung von Menüs mit frischen, lokalen Produkten teilzuhaben, macht PROMAN zu einem attraktiven Arbeitsplatz für leidenschaftliche Köche.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH in Le Chenit erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Proman an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Proman – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH in Le Chenit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proman vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Proman beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Proman für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
