teamleiterin sprechstunden, 90-100% (w/m/d)

teamleiterin sprechstunden, 90-100% (w/m/d)

Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Sekretariat der medizinischen Sprechstunden und organisiere die Abläufe.
  • Unternehmen: Renommierte Gesundheitsorganisation mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Grosszügige BVG-Lösung, Familienzulagen und interessante Benefits.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und tolle Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Ausbildung als MPA oder gleichwertig und Erfahrung in Prozessoptimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Jobbeschreibung: Sie leiten das Sekretariat der medizinischen Sprechstunden fachlich und organisatorisch (Montag bis Freitag / Tagesarbeitszeiten). Dabei planen und organisieren Sie die Sprechstunden, sichern die Qualität, arbeiten in Projekten mit und schreiben medizinische Berichte. Zudem helfen Sie auch bei Sprechstunden und im Labor teils mit. Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, 90 oder 100% betragen.

Anforderungen: Sie verfügen über eine Ausbildung als MPA (medizinische Praxisassistentin), MPK (medizinische Praxiskoordinatorin), FAGE (Fachfrau Gesundheit) oder gleichwertig (w/m/d). Zudem beherrschen Sie die medizinische Terminologie und bringen Erfahrung im Optimieren von Prozessen mit. Bezeichnen Sie sich als kundenorientiert, kommunikativ, gut organisiert und sozialkompetent? Optimal!

Das tolle und sympathische Gesundheitsunternehmen bietet Ihnen zudem:

  • Grosszügige BVG-Lösung
  • Zusätzliche Familienzulagen
  • Tagesarbeitszeiten / Montag bis Freitag
  • Ein wertschätzendes und kollegiales Team

Arbeitsort: Raum Muri AG

teamleiterin sprechstunden, 90-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Progress personal AG

Progress personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Gebäudehülle. Mit einem flexiblen Pensum und der Chance, aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem dynamischen KMU. Zudem schätzen wir die Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Progress personal AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so teamleiterin sprechstunden, 90-100% (w/m/d) erhalten könntest

✨E-Mail-Newsletter abbonniere

Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.

✨Besuchen von Pflege-Events

Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Progress personal AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.

✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen

Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Progress personal AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.

✨Direkt bei Progress personal AG bewerben

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Progress personal AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um teamleiterin sprechstunden, 90-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisationsfähigkeit
Qualitätssicherung
Projektarbeit
Medizinische Terminologie
Prozessoptimierung
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.

Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.

Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Progress personal AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progress personal AG vorbereitet

✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen

In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.

✨Praktische Beispiele einbringen

Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.

✨Soft Skills sind wichtig!

In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.

✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur

Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Progress personal AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.