Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wohnbauprojekte und koordiniere alle Beteiligten vor Ort.
- Unternehmen: Innovativer Immobilienentwickler mit Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 5 Wochen Ferien, kostenlose Getränke und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeit zwischen 80-100% und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnbaus und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung als Bauleiter in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5400 - 6600 CHF pro Monat.
Referenz: 61129
Der ganzheitliche Immobilienentwickler zeichnet sich seit vielen Jahren durch Qualität und Verlässlichkeit aus. Mit Vertrauen als höchstem Gut handelt er, von der Investition bis zur schlüsselfertigen Übergabe jedes Projektes. Nun sucht er einen gut organisierten und kompetenten Bauleiter / Bauprojektleiter im Wohnbau, 80-100% (w/m/d).
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Bauleitung für mittlere bis grosse Wohnbauprojekte mit Eigentumswohnungen und Bürogebäuden.
- Sie steuern die Baustellen vor Ort, koordinieren die beteiligten Fachplaner sowie Unternehmen, Behörden und Kunden.
- Sie sind für die Bauadministration, die Devisierung, Ausschreibungen, Preisverhandlungen sowie Vergabeanträge zuständig.
- Der regelmässige und intensive Kontakt mit Bauherren, Architekten, Behörden sowie Kunden gehört auch zu Ihren anspruchsvollen Aufgaben.
- Sie sind für die Kostenüberwachung, die Terminplanung und die Sicherstellung der Ausführungsqualität verantwortlich.
- Die Durchführung von Abnahmen, die Sicherstellung der Mängelbeseitigung, die Übergabe und die Schlussabrechnung runden Ihr äusserst interessantes Aufgabengebiet ab.
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.
Anforderungen:
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Zeichner Architektur / Hochbauzeichner, Zimmermann, Maurer oder über eine gleichwertige bauhandwerkliche Grundausbildung (w/m/d).
- Sie konnten bereits Berufserfahrung als Bauleiter in der Schweiz sammeln und kennen die Normen, Gesetze sowie Vorschriften.
- Eine Weiterbildung als Bauleiter oder Bautechniker ist von Vorteil, jedoch keine Bedingung.
- Bezeichnen Sie sich als ganzheitlich denkend, durchsetzungsfähig und gut organisiert? Perfekt!
Freuen Sie sich auf:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
- 5 Wochen Ferien.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gratis-Getränke sowie Mitarbeiterevents.
- Ein Fahrzeug inklusive Benzinkarte, auch für den privaten Gebrauch.
- Gratis-Parkplatz in der Tiefgarage.
Arbeitsort: Stadt St. Gallen
Branche: Architektur / Innenarchitektur
Funktion: Architektur / Landschaftsarchitektur / Stadtplanung
Stellenprozent: 100%
Anstellungsart: Festanstellung
bauleiter / bauprojektleiter im wohnbau, 80-100% (w/m/d) in Sankt Gallen Arbeitgeber: Progress personal AG
Progress personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Gebäudehülle. Mit einem flexiblen Pensum und der Chance, aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem dynamischen KMU. Zudem schätzen wir die Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so bauleiter / bauprojektleiter im wohnbau, 80-100% (w/m/d) in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Mach mit bei Architektur-Events!
Such nach lokalen Architektur-Events oder Messen, wo du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und direkt bei Firmen wie Progress personal AG einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeig deine Projekte!
Erstelle ein beeindruckendes Portfolio mit deinen besten Entwürfen. Wenn du bei Progress personal AG ein Vorstellungsgespräch hast, bring dein Portfolio mit und präsentiere deine kreativsten und innovativsten Arbeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Nutz Hochschulnetzwerke!
Wenn du die Uni besucht hast oder gerade noch dabei bist, schau, ob es spezielle Alumni-Netzwerke für Architektur gibt. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt zu Möglichkeiten bei Firmen wie Progress personal AG gelangen.
✨Arbeite mit Architekten zusammen!
Falls du die Möglichkeit hast, Praktika oder Freelance-Projekte mit erfahrenen Architekten zu machen, nimm sie wahr! Das zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, deinen Fuß in die Tür von Firmen wie Progress personal AG zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um bauleiter / bauprojektleiter im wohnbau, 80-100% (w/m/d) in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uf din kreative Portfolio:Als Architekt*in isch es mega wichtig, dass du es starks Portfolio vorlegsch. Zeig dini besten Projekte, sei es durch Skizze oder digitale Modelle. Denk drüber nach, wie du din Prozess erläuterisch kannst – das zeigt, wie du denkst und arbeitest.
Architektonische Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass dini CV spezifisch uf die Fähigkeiten im Architekturbereich usgrichtet isch. Benenne Software-Kenntnisse wie AutoCAD oder Revit und erwähne, wenn du an Wettbewerben teilgnahmet hesch oder relevante Zertifizierungen hesch – das gibt dir e super Vorteil.
Persönlich und motiviert im Bewerbungsschreiben:Im Bewerbungsschreiben sollsch du drüber nachdenken, was dich an der Architektur fasziniert und warum du genau für Progress personal AG arbeiten möchtisch. Zeig din Enthusiasmus und wie du zur Vision vom Unternehmen passe chasch – das macht en riesen Unterschied.
Struktur und Klarheit:Achte darauf, dass dini Dokumente klar strukturiert und übersichtlich sind. Für e Vollzeitstelle, wo du langfrisitg zuegeh, isch es wichtig, dass du professionell und präzise vorkommisch. Mach es dem Team vo Progress personal AG einfach, sich für di und dini Fähigkeiten zu interessiere!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progress personal AG vorbereitet
✨Zeig din kreative Seite!
In der Architektur isch es wichtig, din kreatives Potential z'zeigen. Stell sicher, dass d'Portfolios oder Projekte, wo d'vorher gmacht hesch, gut vorbereitet sind. De Arbeitgeber will jasno gsee, wie du denkst und arbeitsht, drum besorg dir vielleicht e paar Skizzen oder digitale Modelle, wo d'vorzustellen chasch.
✨Mach dich mit den gängige Softwares vertraut
Architects brauchen oft spezifische Software wie AutoCAD oder Revit. Überprüef, ob du Erfahrung mit den Tools hesch oder zumindest weisst, wie sie funktionieren. Das kann dir im Interview einen riesige Vorteil verschaffe, vor allem, wenn es um technische Fragen oder Fallstudien geht.
✨Sprich über Teamarbeit
In dr Architektur funktioniert vieles im Team. Bereite dich vor, um d’Erfahrunge, wo du in Teams gmacht hesch, z'teilen. Das zeigt, dass du fähig bisch, mit anderen z'zämmearbeite und flexibel z'geh. Es würd auch nützlich si, Beispiele z'nennen, wo du erfolgreich auf Feedback reagiert hesch.
✨Deine Motivation isch entscheidend
Als Volle-Zeit-Mitarbeiter in der Architektur isch es wichtig, dass du d’Entwicklung in diesem Bereich spannend findest. Zeig, dass du wirklich motiviert bisch, um die Herausforderungen anzugehen und dass du bereit bisch, stetig z’lärne. Erzähl von dein Interesse an aktuellen Trends in der Architektur und wie du die umsetze würdest.
