Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Tagesstruktur für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Stiftung WKB - eine wertschätzende Organisation mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Körperbehinderungen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Höhere Fachausbildung in Sozialarbeit oder ähnlichem und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Über uns
Das Wohnheim Tangram bietet Menschen mit körperlich und neurologisch schweren Beeinträchtigungen eine Wohn-, Betreuungs- und Tagestrukturmöglichkeit in ländlicher Umgebung.
Für das Wohnen stehen im Wohnheim Tangram moderne, für Betreuung und Pflege von körperlich Beeinträchtigte bestausgestattete Wohnstudios zur Verfügung.
Dazu gehören neben einer differenzierten Pflegebetreuung eine umfassende hauswirtschaftliche Versorgung und eine gesunde, ausgewogene Ernährung.
Das Ziel des Wohnens im Tangram ist, so weit wie möglich einen normalisierten Wohnalltag zu verwirklichen sowie die in der Rehabilitation erlernten Alltagsfähigkeiten zu fördern und zu erhalten.
Für die Tagesgestaltung von körperlich Beeinträchtigte stehen im Tangram speziell grosszügig konzipierte Räume und angepasste Einrichtungen zur Verfügung.
Dazu gehört eine fachlich hoch spezialisierte Unterstützung und Fachbetreuung.
Das Ziel der Tagesgestaltung im Tangram ist, weit möglichst eine lebenslange Entwicklungs- und Lernfähigkeit zu realisieren sowie die körperlichen und kognitiven Fähigkeiten individuell zu fördern, zu erhalten und in das soziale Umfeld zu integrieren.
- Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Verantwortung für die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung der Tagesstruktur Tangram.
- Dabei werden Sie direkt von der Co-Geschäftsführung unterstützt
- Sie führen das Team von 9 Mitarbeitenden am Standort Tagesstruktur Tangram
- Sie gestalten in Zusammenarbeit mit dem Team die Weiterentwicklung des Standorts, im Einklang mit Leitbild, Werte Ziele und Strategie der Stiftung WKB.
- Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für die ganzheitliche Förderung und Begleitung der Klientel
- Sie sind Teil des Leitungsteams der Stiftung WKB und nehmen an regelmässigen Sitzungen und Arbeitsgruppen teil
- Sie verantworten die Aufnahme- und Austrittsverfahren der Klientel und vernetzen sich mit Zuweisern und Behörden
- Sie tragen Mitverantwortung für das Budget ihres Bereiches
- Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine höhere Fachausbildung im Bereich Arbeitsagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik (oder Äquivalenz)
- Sie haben Erfahrung im Führen von Teams und eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung
- Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Resilienz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Ihre Führungskultur ist wertschätzend, transparent, mit einer verbindlichen, klaren Kommunikation
- Sie bringen Freude mit, den Standort im Sinne der Stiftung weiterzuentwickeln
- Sie sind bereit ein starkes, selbständigen, innovatives Team zu führen
Übernehmen Sie eine Führungsrolle in einer engagierten Stiftung für Menschen mit einer Körperbehinderung.
Sie tragen dazu bei, dass Menschen mit einer erworbenen Körperbehinderung eine sinnvolle Tagesstruktur erhalten.
Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit hoch motivierten Mitarbeitenden, eine Klientel mit Lebensfreude und einem starken gesellschaftlichen Auftrag.
Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung frei.
- Fringe Benefits
- Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance
- 5 Wochen Ferien, ab 55 Jahren 6 Wochen
- Bezahlte Abwesenheiten bei besonderen Ereignissen
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub (nach Absprache)
- Zeitausgleich von Mehrstunden (1:1)
- Gute ÖV-Anbindung
- Je nach Funktion teilweise Möglichkeit für Homeoffice
- - 100 % während der ersten 3 Monate
- - anschliessend 90 % Krankentaggeld oder Unfalltaggeld bis zu 21 Monate
- Attraktive Prämienanteile bei den Versicherungen (z. B. UVGZ-Abzug ca. 1.399%)
- Kein Abzug für die Krankentaggeldversicherung (KTG)
- (z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug)
- Finanzielle Leistungen
- 13. Monatslohn (anteilsmässig)
- Familienzulage von CHF 350.- à Pensum / Monat zusätzlich zu den gesetzlichen Zulagen
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Funktionszulagen
- Zulage bei kurzfristigem Einspringen innerhalb von 48 Stunden
- Prämie für erfolgreiche Personalempfehlungen im Pflegebereich
- Treueprämien alle 5 Jahre ab 10 Dienstjahren (Geldbetrag oder zusätzliche Freizeit)
- Soziale Sicherheit & Vorsorge
- Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
- - 100 % während der ersten 3 Monate
- - anschliessend 90 % Krankentaggeld oder Unfalltaggeld bis zu 21 Monate
- Attraktive Prämienanteile bei den Versicherungen (z. B. UVGZ-Abzug ca. 1.399%)
- Kein Abzug für die Krankentaggeldversicherung (KTG)
- Familie & Vereinbarkeit
- Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen bei 100 % Lohn
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen bei 100 % Lohn
- Bezahlte Abwesenheiten bei Kinderbetreuung
- Ergänzende Familienzulagen
- Weiterbildung & Entwicklung
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Interne Fachschulungen (z. B. Kinästhetik, Reanimation, Hygiene)
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Regelmässige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Vergünstigte Mahlzeiten
- Eine Stunde Physiotherapie (standortabhängig)
- Gesundheitsbonus von CHF 50.– pro Jahr für sportliche Aktivitäten
- (gegen Nachweis)
- Vergünstigungen & Infrastruktur
- Gratis Parkplätze (standortabhängig)
• Mitarbeitendenrabatte bei Apotheken
- - 10% Rabatt bei der Apotheke je nach Standort
- Unternehmenskultur
- Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
- Flache Hierarchien
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
- Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten
- #J-18808-Ljbffr
Leitung Tagesstruktur Tangram in Basel Arbeitgeber: Professional
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im interdisziplinären Wirbelsäulenzentrum bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit über 8500 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, was die interprofessionelle Arbeit besonders bereichert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Tagesstruktur Tangram in Basel erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Professional.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Professional
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Professional bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Tagesstruktur Tangram in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leitung Tagesstruktur Tangram solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Professional!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Professional vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
