Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das tägliche Geschäft im Karrierebereich und koordiniere die Aktivitäten.
- Unternehmen: PRO, ein Unternehmen, das Menschen in die Arbeitswelt reintegriert.
- Vorteile: Ein menschliches Arbeitsumfeld mit konkreten Verantwortungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Karrierebereichs und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung und Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Avec plus de 700 collaborateurs, dont environ 450 personnes en réinsertion, PRO est un partenaire privilégié des entreprises locales et régionales. Modèle de réintégration, PRO offre, à des personnes exclues de l’économie traditionnelle, notamment en raison de handicap, la possibilité de se réinsérer professionnellement.
Chez PRO, nous croyons que le travail est un fort levier d’intégration, de dignité et de confiance en soi. Depuis près de 40 ans, nous créons des emplois et développons des activités performantes tout en plaçant l’humain au cœur de nos priorités. Notre culture valorise l’écoute, la responsabilisation, l’amélioration continue et la collaboration dans un environnement respectueux et exigeant à la fois.
Votre rôle et vos responsabilités
En soutien direct à la Cheffe de service, vous veillez au bon fonctionnement quotidien du pôle Carrière et au suivi rigoureux des dossiers liés au cycle de vie des collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des activités, l’organisation des priorités et le suivi administratif RH, tout en favorisant une communication fluide et une collaboration constructive entre les différents interlocuteurs. Vous participez également à la gestion des talents, aux projets ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques, des processus et de l’organisation du pôle afin de garantir un fonctionnement efficace et structuré. Ce poste implique également une importante activité rédactionnelle. Vous êtes amené à rédiger, relire et valider différents documents RH tels que des contrats, certificats de travail, courriers, procédures ou communications internes. Vous veillez à la qualité rédactionnelle des documents produits, en garantissant leur clarté, leur cohérence et leur conformité.
Profil recherché
- Brevet fédéral RH ou formation jugée équivalente
- Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion administrative et gestion de carrière, dont 3 ans dans une fonction demandant la coordination et l’encadrement d’une équipe
- Excellente maîtrise du français oral et écrit ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles
- Très bonne maîtrise des outils MS 365 et d’Excel
- Connaissance de ProConcept et Mobatime : un atout
Les qualités attendues
- Vous êtes une personne organisée, fiable et structurée, capable d’assurer un suivi rigoureux des dossiers et de maintenir une bonne coordination des activités dans un environnement dynamique.
- À l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, vous savez communiquer avec clarté, professionnalisme et diplomatie.
- Vous êtes capable de faire avancer les sujets avec discernement, de poser un cadre lorsque cela est nécessaire et de favoriser une collaboration constructive au sein de l’équipe.
- Vous appréciez également les environnements où les processus évoluent et savez contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation du travail.
Un environnement de travail humain et collaboratif. Une fonction variée avec des responsabilités concrètes. La possibilité de contribuer activement à l’organisation et à l’évolution du pôle. Une équipe engagée et un cadre de travail stimulant.
Chef d’équipe pôle Carrière (H/F) à 100% Arbeitgeber: PRO Geneve
PRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke menschliche Kultur und ein Engagement für die Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen auszeichnet. Mit über 700 Mitarbeitenden, darunter viele in der beruflichen Wiedereingliederung, bietet PRO nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem respektvollen und kollaborativen Umfeld. Die Mitarbeitenden profitieren von einer strategischen Rolle im Finanzmanagement, die es ihnen ermöglicht, aktiv an der Transformation und Strukturierung der Finanzabteilung mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei PRO Geneve, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie PRO Geneve vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei PRO Geneve aktiv zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei PRO Geneve erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRO Geneve vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
