Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Software für unsere Immobilienverwalter und finde Lösungen für ihre Bedürfnisse.
- Unternehmen: Führendes, unabhängiges Immobilienunternehmen in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Urlaub, faire Gehälter und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem strukturierten Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite in einem motivierenden Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Kenntnisse in GREM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
- Bienne, Fribourg, Genève, Sion, Lausanne-Prilly
- En qualité de superviseur, vous vous occupez des logiciels de nos gérant-e-s d'immeubles et encadrez ces derniers.
Vous écoutez et notez les besoins des collaborateurs du front et trouvez les solutions appropriées en coopération avec nos services informatiques
- Garantir le support de premier niveau
- Collaborer au développement des systèmes et projets
- Organiser et dispenser des formations sur les systèmes ou sur les processus
- Garantir que les processus soient mis en œuvre selon les exigences et directives
- Ton profil
- Plusieurs année d'expérience dans le domaine de la gérance
- Connaissance et expérience du logiciel GREM, par ailleurs, vous êtes intéressé par les applications et leur développement
- Français langue maternelle et connaissance de l'allemand un avantage
- Vous fournissez un travail de précision et avec conscience professionnelle
- Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques
- Un programme d'initiation structuré avec Welcome Day
- Conditions d'emploi
- Temps de travail
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- 5 – 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
- Salaires équitables et conformes au marché
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
- Possibilités de revenus supplémentaires
- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs
- Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
- Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
- LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
- 16 semaines de congé maternité
- 10 jours de congé paternité
- Distinction d’employeur favorable aux familles Pro Familia
Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
- Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
- Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
- avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
- Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
- Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
- Possibilités d'évolution interne
- Programme d'introduction, Welcome Days
- Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
- Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
- Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc
Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse.
Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié., , Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants., ,
- Ton futur lieu de travail
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Superviseur gérance d'immeubles (f/m/n) in Biel Arbeitgeber: Privera AG
Privera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Rolle als Sachbearbeiter Nebenkosten (m/w/d) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum, profitieren die Mitarbeitenden von einem strukturierten Einarbeitungsprogramm sowie internen und externen Schulungsmöglichkeiten. Die digitale Arbeitswelt und das engagierte Team fördern nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg in der Immobilienbranche.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Superviseur gérance d'immeubles (f/m/n) in Biel erhalten könntest
✨Treffe Dich an den richtigen Orten
Schnapp dir die Gelegenheit und besuche lokale Immobilien-Messen oder Networking-Events. In der Immobilienbranche gibts oft Events, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern quatschen kannst – zeig dich aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Nutze dein Netzwerk
Red mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen – vielleicht kennen sie jemanden in der Immobilienbranche, der grad sucht. Die Empfehlungen und Verbindungen über persönliche Kontakte sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Hebe dich ab mit einem Projekt
Zeige dein Wissen, indem du ein kleines Projekt oder eine Marktanalyse über ein bestimmtes Gebiet machst. Teile das auf Social Media oder in Immobilien-Communities – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern könnte auch von Recruitern gesehen werden!
✨Bewerben über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Privera AG im Immobilienbereich willst, schau unbedingt auf unsere Website vorbei. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst dich direkt bewerben und deine Motivation zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Superviseur gérance d'immeubles (f/m/n) in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich:Wenn du dich für die Stelle als Superviseur gérance d'immeubles (f/m/n) bei Privera AG bewirbst, vergiss nicht, deine Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar rüberzubringen. Erklär, wieso dich genau dieser Bereich interessiert und was du dem Team bieten kannst!
Zeig deine Qualifikationen:Im Immobiliensektor ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar aufzeigst. Füge alles Wichtige in deinen Lebenslauf ein, wie zum Beispiel spezifische Projekte, Zertifikate oder auch deine Ausbildung im Bereich Immobilien. Das hilft den Personalverantwortlichen, einen guten Überblick über deine fachlichen Fähigkeiten zu bekommen.
Bezüge zu Schlüsselprojekten:Falls du schon Erfahrungen in der Immobilienbranche hast, zeig diese konkret auf! Nenn Beispiele von Projekten, an denen du mitgearbeitet hast, und beschreib deine Rolle darin. Das gibt einen besseren Eindruck von deinem praktischen Wissen und zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Informiere dich über Privera AG:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Privera AG genau an! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Kultur. Ein paar persönliche Bezüge in deine Bewerbung einzubauen, zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und nicht einfach eine Standardbewerbung verschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privera AG vorbereitet
✨Kenntnis über den Immobilienmarkt zeigen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis vom aktuellen Immobilienmarkt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Trends und Entwicklungen zu beantworten. Wir sollten auch die gängigen Zutaten in der Branche kennen, wie Mietpreise und Immobilienbewertung, um uns gut zu positionieren.
✨Portfolio und Erfahrungen hervorheben
Bring ein paar Beispiele von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, sei es im Studium oder in Praktika. Dein Portfolio sollte ordentlich und übersichtlich sein, damit wir die Fähigkeiten und das Wissen zu Themen wie Vertrieb und Vertragsverhandlungen klar präsentieren können.
✨Praktische Zahlenverständnis
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die dein Zahlenverständnis testen. Als Immobilienprofi wird man oft nach Analysen von Renditen oder Finanzierungsmodellen gefragt. Wir sollten sicherstellen, dass wir solche Berechnungen üben, damit wir selbstbewusst antworten können.
✨Selbstbewusste Kommunikation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Verkaufsgespräche zu simulieren oder auf Kundenanfragen zu reagieren, denn hier zählt nicht nur das Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren.
