Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten, Interviews führen und Netzwerke aufbauen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Bringe Menschen zusammen und gestalte Karrieren – mach einen echten Unterschied!
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Verkauf, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 CHF pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Du hast ein Gespür für Menschen, kommunizierst gerne und möchtest Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen? Dann suchen wir genau dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Recruiter / Personalberater (m/w/d) für die Personalvermittlung.
Deine Aufgaben:
- Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Führen von Interviews sowie Beurteilung von Qualifikationen und Persönlichkeit
- Betreuung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Ermittlung ihres Personalbedarfs
- Präsentation passender Kandidaten bei unseren Kunden
- Pflege der Kandidaten- und Kundendaten in unserem Recruiting-System
Qualifikationen und Fähigkeiten
Dein Profil:
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im Verkauf von Vorteil
- Freude am täglichen Kontakt mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Kommunikationsstarke, offene und überzeugende Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägter Erfolgswille
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social Media
Recruiter / Personalberater (m/w/d) – Personalvermittlung in Zürich Arbeitgeber: Primo People AG
Primo People AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im dynamischen Umfeld des Bau- und Handwerkssektors Fuss zu fassen. Mit einer strukturierten Einarbeitung und einem modernen Arbeitsplatz in Zürich fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem jungen, kollegialen Team. Zudem profitierst du von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer langfristigen Perspektive innerhalb unseres Unternehmens.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Personalberater (m/w/d) – Personalvermittlung in Zürich erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Primo People AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalberater (m/w/d) – Personalvermittlung in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Primo People AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primo People AG vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Primo People AG einfügen wollt.
