Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Treuhandstandort und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zug mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, unternehmerische Verantwortung und Entwicklungsspielraum.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit echter Entscheidungs- und Gestaltungskompetenz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und fördere Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Erfahrung in Treuhand-Mandatsleitung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du möchtest nicht nur Mandate führen, sondern einen ganzen Treuhandstandort prägen?
Für eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in Zug suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen stärkt, ein Team weiterentwickelt und den Standort langfristig voranbringt.
- Stellenbeschreibung
- Du trägst die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Treuhandstandort.
- Du führst ein bestehendes Team, förderst Mitarbeitende und sorgst für eine wertschätzende Leistungskultur.
- Du betreust wichtige Kunden persönlich und sicherst die Qualität der Mandatsarbeit.
- Du entwickelst den Standort gemeinsam mit der Geschäftsleitung strategisch weiter.
- Du pflegst dein Netzwerk, erkennst Marktchancen und gewinnst neue Mandate auf partnerschaftliche Weise.
- Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in der Treuhand-Mandatsleitung und ausgewiesene Führungserfahrung.
- Anerkannte Weiterbildung im Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Unternehmerisches Denken, Beratungssicherheit und Freude daran, Menschen und Themen zusammenzubringen.
- Perspektive
- Eine Schlüsselrolle mit echter Entscheidungs- und Gestaltungskompetenz.
- Ein vorhandenes Fundament, auf dem du nachhaltig weiter aufbauen kannst.
- Eine langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum.
- #J-18808-Ljbffr
NIEDERLASSUNGSLEITER/IN TREUHAND (80–100%) in Zug Arbeitgeber: Prime21 AG
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, eine öffentliche Verwaltung, ein inspirierendes Umfeld, in dem Sicherheit und Innovation im Netzwerk im Vordergrund stehen. Mit modernsten Technologien und spannenden Projekten fördert das Team kreative Ideen und bietet vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Benefits wie Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine hohe Lebensqualität unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NIEDERLASSUNGSLEITER/IN TREUHAND (80–100%) in Zug erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Prime21 AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Prime21 AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Prime21 AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Prime21 AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NIEDERLASSUNGSLEITER/IN TREUHAND (80–100%) in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Prime21 AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Prime21 AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Prime21 AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Prime21 AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prime21 AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Prime21 AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
