Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an M&A-Projekten und fokussiere dich auf die Menschen hinter den Deals.
- Unternehmen: PwC Schweiz, ein führendes Unternehmen im Bereich Deals und Strategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit globalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Deal-Lebenszyklus mit und mache einen echten Unterschied für Menschen.
- Qualifikationen: Interesse an HR, strategischem Denken und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Pricewaterhouse Coopers Schweiz is seeking an Associate in Deals to work on M&A and strategy topics with a focus on people elements across the deal life cycle.
In this role you will conduct HR due diligence, design operating models and support day-1/day-100 planning, collaborating with global clients.
You will build expertise in HR, pensions, organisational design, and people-related separations, while partnering with Pw C teams to deliver integrated transaction solutions. #J-18808-Ljbffr
People-Focused M&A Associate in Zürich Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers Schweiz
PwC Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter an hochwirksamen Cloud-Transformationsprojekten arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sowie der Möglichkeit, mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten, fördert PwC eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer technologieorientierten Atmosphäre, die Kreativität und Fortschrittlichkeit unterstützt.
Kontaktdaten:
PricewaterhouseCoopers Schweiz Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People-Focused M&A Associate in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei PricewaterhouseCoopers Schweiz.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei PricewaterhouseCoopers Schweiz oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von PricewaterhouseCoopers Schweiz an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei PricewaterhouseCoopers Schweiz! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People-Focused M&A Associate in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für People-Focused M&A Associate bi PricewaterhouseCoopers Schweiz b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu PricewaterhouseCoopers Schweiz helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers Schweiz vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei PricewaterhouseCoopers Schweiz zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
