Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Ersteinschätzung und Notfallversorgung unserer Patientinnen und Patienten.
- Unternehmen: Dynamisches, familiäres Team mit gutem Teamspirit.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, hervorragendes Personalrestaurant und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit und gratis Parkzeit während der Nachtschicht.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit täglichen Fortbildungen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung auf einer Akutstation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung agile, verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, um unser stabiles Kernteam zu ergänzen.
Aufgaben
- Dir obliegt die professionelle Ersteinschätzung in der Triage und die medizinische Notfallversorgung und Begleitung unserer Notfallpatientinnen und Notfallpatienten inkl. pädiatrischen Fällen.
- Selbstorganisiert, stellst du eine professionelle, fachgerechte und patientenorientierte Notfallpflege sicher inkl. Betreuung von Patientinnen und Patienten im Schockraum.
- Du arbeitest auf Augenhöhe mit weiteren am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen und prägst eine wertschätzende Teamkultur.
- Du bildest und prägst deinen persönlichen Werdegang und teilst deine Erfahrung mit Studierenden sowie dem gesamten interdisziplinären Team.
Profil
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Bereitschaft das NDS innert zwei Jahren zu beginnen.
- Mindestens 6 Monaten Erfahrung auf einer Akutstation.
- Analytische Fähigkeit, die Situation solid einschätzen und Entscheidungen fällen sowie die passenden Massnahmen einleiten können.
- Ruhige Persönlichkeit sowie hohe Fach- und Sozialkompetenz.
- Sehr hohe Kundenorientierung, diversifiziert Gesprächsführung – auch in Stresssituationen.
- Belastbarkeit, Flexibilität, gute Organisationsfähigkeit.
- Bereitschaft zum Schichtdienst.
- Innovationsfreude und Offenheit für zukunftsorientierte Veränderungen.
- Engagement für eine erfolgreiche Team- und Pflegeentwicklung.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Angebot
- Arbeiten in einem sehr motivierten, dynamischen familiären Team mit gutem 'Teamspirit'.
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit täglichen interdisziplinären Kurzfortbildungen und spannenden Fällen.
- Familiäre Atmosphäre und sehr gute Sozialleistungen.
- Mindestens fünf Wochen Ferien und Jokertage für die Umkleidezeit.
- Hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen.
- Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss.
- ZVV-BonusPass oder günstige Parkmöglichkeiten, max. CHF 4.50 pro Tag.
- Gratis Parkzeit während der Nachtschicht (bis 07.00 Uhr).
Kontakt
Rebecca Adam, Abteilungsleiterin Notfallstation, Tel. Allgemeine Fragen Und Auskünfte Irene Zeller, HR Business Partner.
Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Pflegefachperson HF/FH 80-100% – Notfallpflege in Uster Arbeitgeber: PraxTor
Das Kantonsspital Baden bietet Ihnen als HR-Sachbearbeiter_in eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team von 10 Mitarbeitenden. Hier profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf die Qualität unserer Dienstleistungen zu nehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson HF/FH 80-100% – Notfallpflege in Uster erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie PraxTor ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei PraxTor. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei PraxTor bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei PraxTor zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF/FH 80-100% – Notfallpflege in Uster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über PraxTor und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxTor vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei PraxTor wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
