Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Weiterentwicklung der Test-Daten-Plattform.
- Unternehmen: PostFinance – ein innovativer Arbeitgeber im Finanzsektor.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und moderne Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 145000 - 145000 CHF pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Im Solution Team Delivery-Tools & -Automation entwickelst du gemeinsam mit deinem Team die zentrale Test-Daten-Plattform (TDP) von PostFinance weiter. Sie ermöglicht Entwickler:innen und Tester:innen, synthetische Testdaten einfach, schnell und zuverlässig für ihre Entwicklungs- und Testprozesse bereitzustellen.
Als Team Lead führst und entwickelst du ein interdisziplinäres Engineering-Team und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Menschen, Technologie und Zusammenarbeit ihr Potenzial entfalten können. Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner sorgst du für klare Rahmenbedingungen, wirkungsvolle Zusammenarbeit und eine nachhaltige Weiterentwicklung des Teams.
Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer schnelleren, zuverlässigeren und stärker automatisierten Softwareentwicklung bei PostFinance.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Bern, Zofingen / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken:
- Du führst und entwickelst dein Team personell, methodisch und organisatorisch und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind.
- Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner gestaltest du die Führung des Teams und sorgst für Klarheit bei Verantwortung, Prioritäten und Zusammenarbeit.
- Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit sich das Team auf wertstiftende, qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen konzentrieren kann.
- Du entwickelst die Zusammenarbeit und Arbeitsweise des Teams kontinuierlich weiter und beseitigst Hindernisse, die eine effiziente Software Delivery erschweren.
- Du förderst Lernen, Feedback, Selbstorganisation und eine Engineering-Kultur, in der kontinuierliche Verbesserung gelebt wird.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung des Solution Teams Delivery-Tools & -Automation mit und bringst die Perspektive deines Teams in übergreifende Entscheidungen ein.
- Du vernetzt dich über Teamgrenzen hinweg und förderst den Austausch von Wissen und Best Practices innerhalb von PostFinance.
Das bringst du mit:
- Einen höheren Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Software- oder Engineering-Teams.
- Ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevOps und automatisierter Delivery-Prozesse.
- Praktische Erfahrung mit agilen und Lean-Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban. Dabei verstehst du Agilität nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel, um wirksam Ergebnisse zu liefern.
- Erfahrung in Teamentwicklung und Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Verantwortung konsequent ins Team zu geben.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und Entscheidungsstärke.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns:
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle? Frank Brunner, Solution Team Lead Delivery-Tools & -Automation.
Deine Bewerbung bearbeitet: Amanda Staub, People Attraction Manager.
Team Lead Test Data Platform (w/m/d) in Bern Arbeitgeber: PostFinance
PostFinance in Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Senior Produktmanager:in profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Kundenreisen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Test Data Platform (w/m/d) in Bern erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von PostFinance wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie PostFinance einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Test Data Platform (w/m/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei PostFinance auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
