Remote Pricing Manager — Automotive Aftermarket & Growth in Fully

Remote Pricing Manager — Automotive Aftermarket & Growth in Fully

Fully Full Time 56700 - 69300 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Preisstrategien für den Automobilmarkt.
  • Unternehmen: Pos Service Holland, ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-first Rolle mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Preisgestaltung in einem dynamischen Markt und beeinflusse den Erfolg des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pricing und Kenntnisse in Excel und Power BI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.

Pos Service Holland is seeking a Pricing Manager to develop and implement pricing strategies across automotive categories for Retail customers, aiming to improve margins and competitiveness.

You will analyze market trends, customer behavior, and cost changes to recommend adjustments and support large RFQs and contracts.

This remote-first role requires 5+ years in pricing, proficiency with Excel and Power BI, and strong data-driven decision skills.

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Remote Pricing Manager — Automotive Aftermarket & Growth in Fully Arbeitgeber: Pos Service Holland

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitsmodelle, die es ermöglichen, in einem modernen, remote-first Umfeld zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, sowie von der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Produktdatenmanagement mitzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

Pos Service Holland Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Remote Pricing Manager — Automotive Aftermarket & Growth in Fully erhalten könntest

✨Verknüpfe mit der BI-Community

Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.

✨Schau nach BI-Events und Konferenzen

Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Pos Service Holland ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!

✨Data-Analysen teilen

Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Pos Service Holland.

✨Bewirb dich direkt über uns!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Pos Service Holland zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Pricing Manager — Automotive Aftermarket & Growth in Fully mit Bravour zu bestehen

Preise Strategien entwickeln
Marktanalyse
Kundenverhalten analysieren
Kostenänderungen bewerten
RFQs und Verträge unterstützen
Excel
Power BI

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.

Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!

Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Pos Service Holland geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.

Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Pos Service Holland auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pos Service Holland vorbereitet

✨Mach dich fit mit Analyse-Tools

Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!

✨Fallstudien vorbereiten

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.

✨Soft Skills nicht vergessen

Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!

✨Werde neugierig auf Pos Service Holland

Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Pos Service Holland weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.