Team Leader Spécialiste en Insertion (H/F) in Lausanne

Venez rejoindre un environnement de travail unique et enthousiasmant ! Nos fonctions d’encadrement allient des aspects sociaux et des enjeux productifs pour un quotidien toujours varié, riche de contacts humains et répondant aux exigences de nos clients, de la start-up à la multinationale. Nos postes, au sein des différents services de support, vous permettront d’amener et de développer votre expertise tout en contribuant également à la mission sociale de la Fondation, donnant un sens plus large à vos missions professionnelles.

Si vous aimez les rapports humains, un environnement de travail dynamique et la diversité des tâches, vous êtes peut-être notre prochain·e :

Vous exercerez une fonction mixte, combinant l’accompagnement direct de bénéficiaires et la coordination opérationnelle du service ainsi que la conduite de l’équipe des spécialistes en insertion.

Missions principales

• Accompagnement en insertion – environ 60 %
  • Coordination, suivi et organisation de mesures d’accompagnement et d’insertion (AI, DGEM, MIS-RI)
  • Evaluation du potentiel de réinsertion professionnelle, identification des ressources et freins
  • Mobilisation et soutien du bénéficiaire dans la réalisation de son projet professionnel
  • Conduite de bilans socioprofessionnels et rédaction de rapports
  • Gestion administrative des tâches en lien avec l’activité
  • Collaboration étroite avec les partenaires sociaux et économiques
• Responsabilité du service – environ 40 %
  • Encadrer l’équipe des spécialistes en insertion et assurer sa gestion : développement des compétences, fixation des objectifs, évaluations, suivi des absences et accompagnement au quotidien
  • Organiser et animer les séances de travail hebdomadaires de l’équipe : tendances Polyval et du marché, tour de table, projets en cours et partage d’informations
  • Coordonner et répartir les références et les dossiers, puis garantir le bon suivi des mesures en matière de délais, de qualité, de documentation et de prise en charge
  • Collaborer avec le service Évaluation et Orientation afin d’assurer un accompagnement coordonné des stagiaires
  • Définir, mettre en place et suivre des indicateurs d’activité, de qualité et de performance utiles au pilotage et à l’amélioration continue du service

Qualités requises

• Expérience confirmée de trois années au minimum dans la conduite d’une équipe d’environ 7 personnes, ainsi que dans le développement et l’entretien d’un réseau d’entreprises partenaires
• Leadership fédérateur et diplomatie, avec la capacité à mettre ses compétences au service de l’équipe, à valoriser les contributions de chacun et chacune et à gérer des situations complexes
• Capacité à gérer efficacement les priorités et les imprévus avec calme et réactivité, ainsi qu’à s’adapter avec souplesse et ouverture aux changements organisationnels
• Capacité à porter les orientations de la Fondation et à agir avec loyauté dans l’intérêt collectif, en privilégiant la réussite de l’équipe
• Humilité, écoute, discrétion et esprit de collaboration, avec la capacité à accueillir les points de vue différents et à se remettre en question. Approche orientée solutions, autonomie et sens des responsabilités
• Solides capacités d’analyse et de synthèse, assorties d’une excellente aisance rédactionnelle

Nous offrons un cadre de travail créatif et dynamique au sein d’une structure reconnue, des prestations sociales attractives, ainsi que des possibilités d’accompagnement et de formation, selon les besoins du poste et les perspectives de développement professionnel.