Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm zentrale Aufgaben in der HR-Administration und unterstütze bei der Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Zohorecruit, ein dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende professionell.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und gute Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 CHF pro Jahr.
Zohorecruit sucht eine engagierte HR Specialist Personaladministration & Payroll in Teilzeit (80%).
Sie übernehmen zentrale Aufgaben in der HR-Administration und sorgen dafür, dass Mitarbeitende professionell betreut und HR-Prozesse zuverlässig umgesetzt werden.
Sie arbeiten in einem kollegialen HR-Team und unterstützen bei der Lohnverarbeitung, der Pflege von HR-Stammdaten sowie der Abwicklung von Arbeitszeiten und Absenzen.
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HR Spezialist Personaladministration & Payroll – Work-Life Arbeitgeber: Placement Services
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, das durch eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitgestaltung besticht. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung in einem international aufgestellten Team, während wir aktiv Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Mit attraktiven Sozialleistungen und überdurchschnittlichen Pensionskassenlösungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Sicherheit als auch Wachstumsmöglichkeiten bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist Personaladministration & Payroll – Work-Life erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Placement Services
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Placement Services für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist Personaladministration & Payroll – Work-Life mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Placement Services:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Placement Services zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Placement Services vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
