Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Pittston Co-Packers, ein innovatives Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das neue Standards in der Getränkeherstellung setzt und Innovation fördert.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 CHF pro Jahr.
Description
Who We Are
At Pittston Co-Packers, we are a team of hardworking individuals driven by a shared purpose: delivering the highest quality beverages through innovation, precision, and pride in our craft.
From our production lines to our support teams, we believe in keeping things simple, empowering each other to take ownership, and working together to achieve excellence.
We’re not just growing; we’re setting a new standard in beverage manufacturing.
Our culture is built on trust, collaboration, and a strong commitment to doing things the right way.
If you’re looking for a workplace where your contributions are valued, your ideas are welcomed, and your growth is supported, you’ll feel right at home with us.
Position Summary
Eastroc Beverage is seeking an experienced and results-driven Business Development Manager to drive new business growth across the U.
S. market.
This position will focus on identifying and securing new commercial opportunities across retail, wholesale, and OEM/private-label channels.
The ideal candidate will have a strong background in business development within the beverage or consumer packaged goods (CPG) industry, with demonstrated success in acquiring new customers, developing strategic partnerships, and converting business opportunities into sustainable revenue.
- Core Responsibilities
- Identify and develop new business opportunities across retail, wholesale, and OEM/private-label channels.
- Build and maintain strong relationships with prospective customers, retailers, wholesalers, distributors, and strategic business partners.
- Lead the business development process, including prospecting, opportunity qualification, commercial proposals, negotiations, and account acquisition.
- Develop and execute business development strategies to expand market presence and generate sustainable sales growth.
- Identify opportunities within regional grocery, mass merchandise, club, drug, and other retail channels.
- Explore new co-manufacturing and private-label opportunities and support commercial discussions with prospective partners.
- Conduct market research and competitive analysis to identify emerging business opportunities and market trends.
- Prepare business proposals, pricing recommendations, sales forecasts, and commercial presentations.
- Collaborate with Sales, Marketing, Finance, Supply Chain, R&D, and Operations to support new business initiatives and successful product launches.
- Maintain accurate sales pipeline records and provide regular updates on business development activities and opportunities.
- Represent the company at customer meetings, industry events, trade shows, and other business development activities.
Requirements
Qualifications / Experience
- 5–8+ years of relevant experience in business development, sales, or commercial management within the beverage, CPG, retail, wholesale, private-label, or contract-manufacturing industries.
- Proven track record of acquiring new accounts and developing successful business partnerships.
- Strong understanding of retail and wholesale distribution channels, commercial pricing, and market dynamics.
- Experience managing complex sales cycles, developing commercial proposals, and negotiating business agreements.
- Strong analytical, strategic planning, and financial acumen.
- Excellent communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills.
- Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced business environment.
- Strong organizational skills and ability to work independently while collaborating with cross-functional teams.
- Willingness to travel approximately 30%–40%.
- Success Profile
- Hunter Mentality: Proactively identifies and pursues new business opportunities rather than relying on existing accounts or inbound leads.
- Commercial Acumen: Balances revenue growth with profitability, long-term business potential, and strategic market positioning.
- Relationship Builder: Establishes strong, lasting relationships with customers, business partners, and key decision-makers.
- Results-Oriented: Demonstrates ownership, persistence, and accountability in moving opportunities from initial engagement to successful execution.
- Collaborative Approach: Works effectively across departments to align commercial opportunities with business capabilities and customer expectations.
- Agility & Execution: Adapts quickly to changing market conditions, manages competing priorities, and maintains momentum throughout the business development process.
Pittston Co-Packers is an Equal Opportunity Employer.
We are committed to the principles of equal employment opportunity and affirmative action.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.
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New Business Development Manager in Fully Arbeitgeber: Pittston Co-Packers
Pittston Co-Packers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt wird. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität in der Getränkeherstellung bieten wir Ihnen die Chance, Teil eines Teams zu sein, das neue Standards setzt und gemeinsam Erfolge feiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Business Development Manager in Fully erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Pittston Co-Packers ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Pittston Co-Packers.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Pittston Co-Packers zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Pittston Co-Packers
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Pittston Co-Packers zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Development Manager in Fully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Pittston Co-Packers passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Pittston Co-Packers beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Pittston Co-Packers sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Pittston Co-Packers gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pittston Co-Packers vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Pittston Co-Packers bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Pittston Co-Packers im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
