Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Piaget durch organisatorisches Design und Veränderungsmanagement.
- Unternehmen: Piaget, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und freundlichen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem Umfeld, das kontinuierliches Lernen und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Management oder strategischer Beratung, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82800 - 101200 CHF pro Jahr.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
Join Piaget as a pivotal Org Design and Transformation Manager, reporting directly to the Chief People Officer and collaborating closely with our executive team.
You will be instrumental in shaping Piaget's future by driving organizational design, optimizing ways of working, and leading critical change management initiatives across our global functions and markets.
This role demands a strategic project manager and facilitator who can ensure our organizational structure supports strategic growth, fosters agility, collaboration, and a truly people-centric approach to change.
- Support Organizational Analysis and Design, developing target structures aligned with strategic business objectives across headquarters and global markets.
- Optimize Operational Workflows, department-specific processes, and cross-functional collaboration models to enhance agility and efficiency.
- Drive Organizational Projects, managing timelines, deliverables, and communication, while equipping leaders with essential change management tools.
- Champion Change Management, defining and supporting the approach required for successful implementation and sustained adoption of new organizational models.
- Support Workforce Planning by collaborating with HR Business Partners and Centers of Expertise to align resources and capabilities with evolving needs.
- Foster a Culture of Engagement and Continuous Improvement, facilitating change initiatives in alignment with Piaget's values.
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
- Education: University degree in Business Administration, Engineering, Human Resources, or a related field. Certifications in Change Management or Project Management are a plus.
- Experience: Minimum 7 years of professional experience, ideally in management/strategy consulting (focusing on operating models, organization, or change) or in-house corporate transformation/HR PMO roles.
- Industry Background: Significant exposure to Retail, ideally Luxury Retail, with a strong appreciation for its unique realities and customer journeys.
- Expertise: Proven track record in organizational design, operating model optimization, ways of working, and business transformation projects from diagnosis through implementation.
• Core Skills
- Strategic & Analytical
Acumen: Strong understanding of organizational design principles, process optimization, and change management tools.
Highly analytical, capable of translating data into actionable insights.
- Project & Change
Leadership: Exceptional project management skills, with the ability to independently lead complex initiatives, manage multiple priorities, and drive successful change adoption.
- Communication & Influence: Excellent communication, facilitation, and interpersonal skills, adept at building trust and influencing diverse stakeholders across all levels.
- Adaptability & Problem-Solving: Agile, adaptable, and a proactive problem-solver, comfortable navigating ambiguity and evolving priorities.
- Technical Proficiency: Proficient in data analysis, organizational charting tools, and presentation applications (e. g., Power Point, Excel).
- Discretion: Ability to manage sensitive and confidential topics with utmost discretion and tact.
- Languages: Fluency in English and French (written and spoken) is required.
STILL WONDERING WHY YOU SHOULD APPLY?
- A Welcoming Team: Join our friendly, open-minded, and talented team, where your skills will be valued and your contributions will make a real difference.
- Dynamic and Engaging Work: Experience daily activities that are interesting, challenging, and diverse, keeping you engaged and motivated.
- Investment in
- Your
Growth: We are passionate about developing our people, and you will have access to various training and development opportunities to enhance your skills and advance your career.
The Piaget culture of encouraging Extra-Care, fostering Mastery and bringing out the Extraordinary in our people, means that we will always go further, doing “what has never been done before”.
Together.
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Org Design and Transformation Manager Arbeitgeber: Piaget
Piaget ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und engagierte Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Kultur fördert Engagement, kontinuierliche Verbesserung und eine menschenzentrierte Herangehensweise an Veränderungen, was Piaget zu einem einzigartigen Ort macht, um beruflich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Org Design and Transformation Manager erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Piaget arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Org Design and Transformation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Piaget passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Piaget z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piaget vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Piaget zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
