StellenbezeichnungStellenbezeichnungPhysiotherapeutIn (w/m/d) gesucht nach Wil und Uzwil SG
- 70 -100% nach Vereinbarung
- moderne und sportbegeisterte Praxis in Wil und Uzwil - eigenständiges Arbeiten mit klaren Strukturen - vielseitiges Patientengut statt monotone Arbeit - 30/45min Takt - attraktives Festgehalt
- 5 Wochen Ferien
- 5 Tage Weiterbildung mit Zuschuss
- regelmässige, interne Weiterbildungen
- regelmässige Team-Events
- bezahlte „Znüni-“- oder „Zvieripausen“ - Betreuung von Hockeymannschaft - du arbeitest in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt, statt zusätzlich Druck aufbaut
Dein Profil
- PhysiotherapeutIn B.Sc., oder im Ausland gut ausgebildet mit SRK Anerkennung (Muss!)
- Weiterbildung in Manueller Therapie, Manueller Lymphdrainage, Dry Needling, Kinesiotape, Sporttaping, MTT und Sportphysiotherapie wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Freude an Weiterbildung und kollegialem Austausch
- Dokumentation und Reflexion von Therapiesitzungen
- Erfahrung mit digitaler Terminplanung und Dokumentation
- Begeisterung für Orthopädie, Traumatologie, Rheumatologie und Sportmedizin – wir betreuen die 1. Mannschaft des EC WIL
- Führerschein für Domizilbehandlungen Dein zukünftiges Physiolympic Team ist jung und dynamisch. Soziale, kollegiale und fachliche Aspekte sind uns genauso wichtig wie einander auf Augenhöhe zu begegnen – nur so kann ein starkes Team weiterwachsen.Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung und wer weiss – bis bald.
#J-18808-Ljbffr
PhysiotherapeutIn (m/w/d) B.Sc. 70 – 100% (Wil / Uzwil SG) Arbeitgeber: Physioswiss
Physioswiss in Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Physiotherapeut:innen, die Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernen Therapieansätzen fördern wir ein unterstützendes Teamklima, das Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet. Unsere Lage in Basel ermöglicht zudem einen einfachen Zugang zu kulturellen und sportlichen Aktivitäten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
