Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Betreuung und Beratung von Führungspersonen.
- Unternehmen: Klinik Schönberg AG, führend in Rehabilitation im Kanton Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Wellness-Angebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite nah an Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Vor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR-Abteilung begonnen. Viele HR-Prozesse, Standards und Instrumente sind noch im Aufbau oder werden neu gedacht. Wir suchen deshalb eine HR-Fachperson, die gerne mitten im Geschehen ist: Führungspersonen berät, Orientierung und verbindliche HR-Standards schafft, Projekte vorantreibt – und genauso selbstverständlich im operativen und administrativen Tagesgeschäft mit anpackt.
Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst, Verantwortung übernimmst und auch dann mit Ausdauer dranbleibst, wenn Veränderungen Zeit brauchen, findest du bei uns eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die operative HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschliesslich Personalgewinnung
- Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen (Case Management, Konflikte, Trennungen)
- Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards, Instrumenten und Grundlagen
- Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der schrittweisen Digitalisierung im HR
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Administration sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Dein Profil
- Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in der Beratung von Führungspersonen
- Gutes Verständnis für Payroll- und HR-Administrationsprozesse sowie Freude an operativen Aufgaben
- Freude daran, mit pragmatischen Lösungen zu arbeiten und gleichzeitig neue, digitale HR-Lösungen mit aufzubauen
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung grundlegender HR-Arbeit
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mitten im Geschehen und nah an Menschen sowie Betrieb (regelmässiges Homeoffice ist nicht vorgesehen)
- Flexible Arbeitszeiten, die dir Raum lassen, unsere besondere Lage am Thunersee auch für einen Spaziergang, eine sportliche Runde oder eine Auszeit zwischendurch zu nutzen
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Entspannende Erholung (Fitnesskurse, kostenlose Wellness-Angebote in unseren Partnerbetrieben und Rabatte auf Fitness-Abos)
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Lohnnebenleistungen
Klinik Schönberg AG, Estelle Fuchs, Human Resources, Schönbergstrasse 40, 3654 Gunten
Die Klinik Schönberg AG als deine Arbeitgeberin Die Klinik Schönberg AG ist mit 130 Betten die führende Leistungserbringerin für muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation im Kanton Bern. Unsere Klinik liegt an atemberaubender Lage in Gunten bei Thun und bietet auch Kuren und ambulante Leistungen an. Über 280 Mitarbeitende sorgen für die Genesung und die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten. Als Teil der Hauenstein Gruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven. Wir stehen für Diversität, die Gleichstellung von Mann und Frau und bieten dir eine Unternehmenskultur mit Gestaltungsfreiraum und flachen Hierarchien. Wir leben die «Du»-Kultur und freuen uns, wenn du deine Bewerbung per «Du» einreichst.
Fachspezialist:in HR (w/m/d) Arbeitgeber: PhysioFit Schönberg Gwatt / Klinik Schönberg AG
Die Klinik Schönberg AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Neugestaltung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer atemberaubenden Lage am Thunersee fördert die Klinik nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier findest du ein unterstützendes Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, die Diversität und Gleichstellung schätzt.
Kontaktdaten:
PhysioFit Schönberg Gwatt / Klinik Schönberg AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in HR (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei PhysioFit Schönberg Gwatt / Klinik Schönberg AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei PhysioFit Schönberg Gwatt / Klinik Schönberg AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in HR (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PhysioFit Schönberg Gwatt / Klinik Schönberg AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von PhysioFit Schönberg Gwatt / Klinik Schönberg AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die PhysioFit Schönberg Gwatt / Klinik Schönberg AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
