Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung der Odoo-Plattform und unterstütze digitale Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Odoo, ERP-Systemen und starke Analysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
The Odoo Technical Lead is the primary technical expert for the company's Odoo platform and a key member of the Office IT team.
While Odoo represents the core focus of the role, this position extends beyond ERP administration and development.
The successful candidate will contribute to a broad range of business application, integration, automation, and digital transformation initiatives across the organization.
We are looking for a curious and adaptable professional who enjoys learning new technologies, understanding business processes, and taking ownership of technical challenges beyond a predefined scope.
The role combines business analysis, solution design, Odoo configuration, development, integrations, training, and project delivery responsibilities while actively contributing to the evolution of the wider Office IT service portfolio.
Key Responsibilities
- Act as the internal subject matter expert for Odoo.
- Lead the migration of business processes from legacy applications to Odoo.
- Configure, customize, and optimize Odoo modules and workflows.
- Design and implement scalable solutions supporting Finance, HR, Sales, Operations, and other business functions.
- Support business stakeholders in identifying opportunities for process improvement and automation.
- Business Analysis & Solution Design
- Facilitate workshops and requirement-gathering sessions.
- Analyze business processes and identify improvement opportunities.
- Translate business requirements into technical solutions.
- Produce functional and technical documentation.
- Recommend best practices and process optimizations.
- Development, Automation & Integrations
- Develop and maintain Odoo customizations and automations.
- Design and maintain integrations with enterprise systems.
- Support API development, data migrations, and synchronization processes.
- Contribute to automation initiatives across the wider application landscape.
- Evaluate and implement technical solutions that improve efficiency and user experience.
- Internal Capability Building
- Support the Head of Office IT in developing the company's internal Odoo capability.
- Create documentation, standards, and operating procedures.
- Train users and Office IT team members.
- Facilitate knowledge sharing and reduce dependency on external consultants.
- Broader Office IT Contribution
As a member of the Office IT team, you will actively contribute beyond Odoo.
- Examples May Include
- Microsoft 365 initiatives.
- Identity and access management projects.
- Business application integrations.
- Process automation initiatives.
- Data management and reporting solutions.
- Application onboarding and evaluations.
- IT service improvement projects.
- Emerging technologies and innovation initiatives.
- Success Measures
- During The First 12 Months, The Successful Candidate Should
- Deliver key Odoo implementations and migrations.
- Establish internal Odoo standards and documentation.
- Build Odoo expertise within the Office IT team.
- Successfully deliver business application integrations and automation initiatives.
- Improve operational efficiency through digital transformation projects.
- Contribute positively to the growth and maturity of the Office IT function.
- Required Skills
- Technical Experience
- Strong experience with Odoo implementation, configuration, and customization.
- Experience with ERP systems and business applications.
- Experience with APIs, integrations, and data migrations.
- Familiarity with Python, Postgre SQL, and REST APIs.
- Understanding of cloud-hosted applications and modern IT environments.
- Functional
- Understanding of Finance, HR, Sales, Procurement, and Operations processes.
- Strong business analysis capabilities.
- Experience translating business requirements into technical solutions.
- Personal
- Curious, adaptable, and eager to learn.
- Comfortable working across multiple technologies and business domains.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Structured and solution-oriented mindset.
- Ability to work independently while remaining a strong team player.
- German language skills are a plus.
- #J-18808-Ljbffr
Odoo Technical Lead in Basel Arbeitgeber: PHOENIQS
Als Odoo Technical Lead in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und kontinuierliches Lernen fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden ERP-Umfeld zu vertiefen, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere engagierten Teams arbeiten an vielfältigen Projekten, die digitale Transformation und Prozessoptimierung vorantreiben, und wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Odoo Technical Lead in Basel erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei PHOENIQS für die Stelle als Odoo Technical Lead. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Odoo Technical Lead in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von PHOENIQS. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIQS vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
