Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bewertung von frühen Innovationsmöglichkeiten und führe Verhandlungen für Partnerschaften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich biomedizinische Innovation mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biomedizinischen Forschung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bewertung von Innovationen und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Der Director, BD Early Stage leitet die Bewertung von frühen externen Innovationsmöglichkeiten vom Due Diligence Stage 2 bis zur Verhandlung eines Non-Binding Offer (NBO). Die Rolle integriert sich entwickelnde wissenschaftliche Fortschritte, therapeutische Trends und Marktdynamiken, um CSLs langfristige BD-Investitionsentscheidungen in frühen Möglichkeiten zu steuern. Sie bietet tiefgehende Fachkompetenz und unternehmensweite Urteilsfähigkeit, um sicherzustellen, dass potenzielle Partnerschaften und Akquisitionen den Einfluss des Portfolios von CSL, die wissenschaftliche Differenzierung und die Wettbewerbspositionierung vorantreiben.
- Führung der externen Innovationsbewertung: Leiten Sie die Bewertung von frühen externen Vermögenswerten, Technologien, Plattformen und Modalitäten, die mit der TA-Strategie übereinstimmen, vom Due Diligence Stage 2 über die Governance bis zur Verhandlung des NBO.
- Entwicklung von investitionsbereiten Bewertungen: Liefern Sie investitionsqualitätsrelevante Inputs wie Bewertungsannahmen, Szenariomodellierungen, Bewertungen unerfüllter Bedürfnisse, Deal-Analogien und nachgelagerte Implikationen (z.B. Biomarker-Anforderungen, spezialisierte Entwicklungswege, Produktionsbedürfnisse).
- Strategisches Urteilsvermögen und Priorisierung von Chancen: Geben Sie Empfehlungen zur Fortführung, Verschiebung oder Ablehnung von Möglichkeiten basierend auf Unternehmensprioritäten und der TA-Strategie.
- Kollaboration und partnerschaftliche Zusammenarbeit: Entwickeln und pflegen Sie wichtige externe Partnerschaften mit potenziellen Partnern in enger Zusammenarbeit mit R&D Search.
Arbeitsort: Glattbrugg, Zürich, ZH
Arbeitsbelastung: 100%
Director, BD Early Stage in Opfikon Arbeitgeber: Phirm.ch
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Glattbrugg, Zürich, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert CSL die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Möglichkeit, an vorderster Front der wissenschaftlichen Innovation zu arbeiten und bedeutende Partnerschaften zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsbranche ausüben möchten.
