Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Forschungsprogramme in klinischer Krebsinformatik und leite interdisziplinäre Projekte.
- Unternehmen: Universität Bern, bekannt für ihre respektvolle und kollaborative Kultur.
- Vorteile: Zugang zu exzellenter Infrastruktur, Karriereentwicklung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Engagierte Unterstützung für Frauen und unterrepräsentierte Gruppen ist willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medizin und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung oder PhD, Erfahrung in klinischer Informatik und Datenwissenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
UniBE ist typisch bernisch. Bei uns können Sie eine Kultur des Respekts und ein gesundes Arbeitsumfeld erwarten.
Startdatum: 2027
Arbeitsbelastung: 100% (Job-Sharing-Modelle willkommen)
Standort: Bern, Schweiz
Dauer: 4 Jahre (eine Verlängerung um weitere zwei Jahre kann nach einer Bewertung vor Ende der vierjährigen Amtszeit in Betracht gezogen werden; die Bewertung wird auch die langfristige Finanzierung und die potenzielle Einrichtung einer strukturellen Professur überprüfen)
Beschäftigungsverhältnis: befristet
Institution / Arbeitsplatz: Fakultät für Medizin, Universität Bern – Inselspital, Universitätsspital Bern
Über die Position: Die Fakultät für Medizin der Universität Bern und das Inselspital, Universitätsspital Bern laden zur Bewerbung auf eine Assistenzprofessur in klinischer Krebsinformatik ein, finanziert durch die Werner und Hedy Berger-Janser Stiftung. Diese Stiftungsprofessur ist im Universitären Krebszentrum Inselspital (UCI) eingebettet und gemeinsam mit dem Departement für Medizinische Onkologie und dem Departement für Strahlenonkologie verbunden. Die Position zielt darauf ab, datengestützte, patientenorientierte Krebsforschung zu stärken und die Integration klinischer Daten, künstlicher Intelligenz und präziser Onkologie voranzutreiben. Sie soll als zentrale Schnittstelle zwischen klinischer Praxis und Datenwissenschaft dienen und die Transformation von realen Daten in klinisch relevante Erkenntnisse ermöglichen.
Wissenschaftliches Umfeld: Bern bietet ein hochgradig kollaboratives und sich schnell entwickelndes Ökosystem in der digitalen Medizin, einschließlich:
- Zugang zu großangelegten klinischen Datensätzen und realen Patientendaten
- Etablierte Infrastrukturen in der Datenwissenschaft und klinischen Forschung
- Starke interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen klinischen Abteilungen, biomedizinischer Forschung und digitaler Medizin
- Integration in nationale und internationale Forschungsnetzwerke
Der erfolgreiche Kandidat wird von einer engen Zusammenarbeit mit dem Departement für Klinische Forschung (DCR), dem Departement für Digitale Medizin (DDM) und dem Departement für Biomedizinische Forschung (DBMR), dem ARTORG Zentrum für Biomedizinische Ingenieurforschung und dem Zentrum für KI in der Strahlenonkologie (CAIRO) profitieren.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Leitung eines innovativen Forschungsprogramms in klinischer Krebsinformatik
- Förderung standardisierter Terminologien, Interoperabilitäten und Mapping-Strategien zur Harmonisierung heterogener Datenquellen
- Integration heterogener klinischer Datenquellen und Entwicklung fortgeschrittener analytischer Ansätze
- Beitrag zur Entwicklung von KI-basierten Entscheidungsunterstützungstools in der Strahlenonkologie und medizinischen Onkologie
- Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen klinischen und rechnergestützten Disziplinen
- Akquisition von wettbewerbsfähiger Drittmittel-Finanzierung
- Beitrag zur Lehre auf Bachelor- und Masterebene sowie Betreuung von Nachwuchswissenschaftlern
- Aktive Teilnahme an der strategischen Entwicklung der digitalen Medizin an der Fakultät für Medizin
Ihr Profil: Wir suchen eine hochmotivierte und kooperative Person mit:
- Ein medizinisches Studium (MD oder gleichwertig) oder PhD mit starkem klinischen Einblick
- Exzellenten Forschungsergebnissen in klinischer Informatik, Dateninteroperabilität und -standardisierung, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung mit realen medizinischen Daten, KI oder rechnergestützten Methoden im Gesundheitswesen
- Ein starkes Interesse an translationaler und interdisziplinärer Forschung
- Nachgewiesener Fähigkeit (oder starkes Potenzial), Forschungsteams zu leiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, disziplinübergreifend zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Was wir bieten:
- Eine einzigartige Gelegenheit, ein hochinnovatives und sich schnell entwickelndes Feld zu gestalten
- Zugang zu exzellenter klinischer und Forschungsinfrastruktur
- Integration in ein dynamisches und kollaboratives akademisches Umfeld
- Dedizierte Finanzierung durch die Stiftungsprofessur
- Unterstützung für die Karriereentwicklung und langfristige Perspektiven (nach einer Bewertung vor Ende der vierjährigen Amtszeit kann eine Verlängerung um weitere zwei Jahre in Betracht gezogen werden; langfristige Finanzierung und die potenzielle Einrichtung einer strukturellen Professur werden ebenfalls überprüft.)
Selbstverständnis: Die Universität Bern setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen in akademischen Führungspositionen zu erhöhen und ermutigt ausdrücklich Bewerbungen von weiblichen Kandidaten und Personen aus unterrepräsentierten Gruppen. Bewerbungen unter Job-Sharing-Modellen sind willkommen; interessierte Parteien werden gebeten, ein entsprechendes Konzept einzureichen. Flexible Arbeitszeitmodelle werden unterstützt.
Ihre Vorteile:
- Internationale Reputation
- Starke Forschungsinfrastruktur und internationales Netzwerk
- Kollaboratives Umfeld und ehrgeiziges Team
- Individuelle Karriereunterstützung
Arbeiten an der Universität Bern: Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das aktiv Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber auszeichnet und wie Sie mit uns wachsen können.
Fragen zur Position? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses: Prof. Dr. Inti Zlobec, Professor für Digitale Pathologie am Institut für Gewebemedizin und Pathologie und Direktor des Departements für Digitale Medizin (DDM).
Fragen zur Bewerbung? Dekanat der Fakultät für Medizin, Universität Bern, Murtenstrasse 24, CH-3008 Bern.
Assistant Professorship (non-tenure track) in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Janser Foundation Endowed Professorship in Bern Arbeitgeber: Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern
Die Universität Bern bietet eine wertschätzende Arbeitskultur und ein gesundes Arbeitsklima, ideal für Fachkräfte in der Palliativmedizin. Mit einem internationalen Renommee, exzellenten Forschungsinfrastrukturen und einem kollaborativen Umfeld fördert die UniBE aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem werden vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereitgestellt, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Professorship (non-tenure track) in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Janser Foundation Endowed Professorship in Bern erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Professorship (non-tenure track) in Clinical Cancer Informatics Werner and Hedy Berger-Janser Foundation Endowed Professorship in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Philosophisch-humanwissenschaftliche Fakultät der Universität Bern bestmöglich zu unterstützen.
