Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einzigartige Markenerlebnisse in Einzelhandel und Events.
- Unternehmen: PMI, ein Unternehmen im Wandel für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Freiheit, neue Ideen zu erkunden und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte mit globalen Teams und Kulturen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation, die eine ganze Branche neu gestaltet.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Retail- und Eventdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Sr. Manager Retail & Partnerships Design
At PMI, we're transforming our business to build a smoke-free future.
To achieve this ambition, we need talented individuals who can challenge the status quo, bring fresh thinking, and help create exceptional experiences for adult consumers.
Your Impact
As Sr.
Manager Retail & Partnerships Design, you will create and translate distinctive brand experiences across retail environments, pop-ups, activations, partnership events and other physical spaces.
Combining strategic thinking with hands‑on creative practice, you will transform brand strategies, channel ambitions and consumer needs into compelling spatial experiences that strengthen engagement and brand equity.
- Your Responsibilities
- Design experiences across the full retail spectrum, including flagships, boutiques, islands, pop-ups, activations and partnership events.
- Translate brand strategies, customer journeys and experience briefs into impactful spatial concepts and design solutions.
- Develop creative concepts through spatial design, visual storytelling, sketching, visualization, graphics, materials and sensory cues.
- Ensure consistent and inspiring brand expression across physical environments while adapting global assets to local markets and cultural contexts.
- Define and evolve design principles, frameworks and best practices across channels and formats.
- Lead external agencies and specialist partners while maintaining design intent from concept to execution.
- Collaborate closely with brand, channel and commercial teams to deliver seamless end-to-end consumer experiences.
- Manage multiple projects simultaneously, making clear creative decisions and solving design challenges effectively.
Drive high standards of design quality, attention to detail and customer experience across all touchpoints.
- Who We're Looking For
- 10+ years of experience in retail, experiential, spatial, environmental or event design within a global brand, consultancy or agency.
- Proven track record of developing physical experiences from concept through implementation.
- Strong portfolio demonstrating creative thinking, design craftsmanship, spatial storytelling and consumer‑centric design.
- Ability to balance strategic leadership with active hands on creative contribution.
- Experience working with multidisciplinary teams, agencies and specialist partners.
- Strong understanding of visual communication, graphic systems, layouts and spatial storytelling.
- Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.
- Demonstrated ability to navigate ambiguity, work autonomously, solve complex challenges and adapt to changing priorities.
- Experience working across global markets, teams and cultures.
- Technical Skills
- 3D modelling and visualization tools such as Sketch Up, Rhino, Auto CAD or similar.
- Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, In Design and related tools).
- AI-enabled creative, visualization and ideation tools.
- Microsoft Power Point and presentation storytelling.
- Ability to communicate ideas through sketches, renders, visualizations and presentation materials.
What We Offer
At PMI, you'll have the freedom to explore new ideas, build valuable experience, and contribute to a transformation that is reshaping an entire industry.
PMI is an Equal Opportunity Employer and welcomes applications from all qualified candidates.
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Sr Manager Brand Experience Design (Retail & Events) Arbeitgeber: Philip Morris International
PMI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Freiheit gibt, innovative Lösungen zu entwickeln und ihre Karriere in verschiedene Richtungen voranzutreiben. In Neuchâtel bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der individuelle Entwicklung und strukturiertes Karrieremanagement gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket, während sie an einer nachhaltigen Zukunft mitarbeiten.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Manager Brand Experience Design (Retail & Events) erhalten könntest
✨Ein starkes Portfolio erstellen
Wenn’s um UX/UI Design geht, ist dein Portfolio das A und O! Mach sicher, dass du die besten Projekte und deine Prozessschritte präsentierst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und nutze Tools wie Figma oder Behance, um deine Arbeiten ansprechend aufzubereiten.
✨An Design-Events teilnehmen
Design-Communitys und Events sind Gold wert! Mach bei lokalen Meetups mit, wie dem ‘UX Zurich.’ Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst deine Ideen austauschen – manchmal gibt's sogar direkte Jobangebote von Firmen wie Philip Morris International bei diesen Gelegenheiten.
✨Aktiv in Design-Communities sein
Engagiere dich in Online-Communities wie Dribbble oder Designer Hangout. Teile deine Arbeiten, erhalte Feedback und baue Beziehungen zu anderen Designern auf. So wird dein Name auch in der Branche sichtbarer!
✨Direkt bei Philip Morris International bewerben
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei Philip Morris International zu bewerben. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern du kannst auch gleich dein Portfolio hochladen und einen echten Eindruck hinterlassen. Lass dir die Chance nicht entgehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager Brand Experience Design (Retail & Events) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig es mit deinem Portfolio!:Als UX/UI Designer ist dein Portfolio das wichtigste Dokument! Zeig uns, was du drauf hast – deine besten Projekte, Designprozesse und User Research. Besonders wenn du konkrete Beispiele für Herausforderungen und deine Lösungsansätze beifügst, helfen wir uns gegenseitig besser zu verstehen, wie du zu deinem Design kommst.
Spezifiziere deinen Designstil:In der Bewerbung ist es wichtig, deinen persönlichen Designstil klar zu kommunizieren. Wenn du eine bevorzugte Designmethode oder Tools hast, wie z.B. Sketch, Figma oder Adobe XD, erwähne das! So zeigen wir, dass du mit den neuesten Trends und Techniken vertraut bist.
Persönliche Note im Anschreiben:Sich für ein Vollzeitstelle zu bewerben, bedeutet auch, dass wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten wollen. Erzähl uns im Anschreiben, was dich besonders an Philip Morris International reizt und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Drück deine Leidenschaft für Design aus – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Erwähn deine Teamfähigkeit:In der Designbranche arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Teil deiner Bewerbung sollte sein, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit Entwicklern oder im Marketing gearbeitet hast. So sehen wir, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch kommunikativ und teamorientiert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitet
✨Portfolio mit Style!
Dein Portfolio isch das Wichtigste im Interview für e Design-UX-UI Stellig. Zeig umgängliche Projekte, wo du deine Fähigkeite zur Geltig chasch bringe. Denk doräbe, was du lernen und umsetze hesch und wie das die Benutzererfahrung verbesseret het.
✨Technische Fragen sind de Schlüssel
Mach dich bereit für technische Fragen! Du chönntest über Usability-Tests oder Design-Methoden gefragt werde. Überleg dir vorab, wie du dein Vorgehen bei der Lösung vo spezifische Design-Challenges erläuterisch würdest – das zeigt, dass du e praxisnahe Denkweise hast.
✨Kreative Verbindung zum Team
Während em Interview, schau, dass du eine Verbindung zum Team ufbaue chasch. Zeig Interesse an ihrer Arbeiter und wie du als UX/UI-Designer zum Team ablohne chönntsch. Es isch viel einfacher für dich, woher du die Herausforderung im Arbeitsalltag siehst und wie du zur Lösung beiträgest.
✨Sei bereit für collaborative Übungen
Im UX/UI-Design isch Teamarbeit sehr wichtig. Du chönntsch während dem Interview in live Workshops oder collaborative Übungen einbezoge werde. Zeig deine Kommunikationsfähigkeit und wie du mit anderen Designer zusammen schaffsch. Das hilft, dein kreatives Denken und Flexibilität z'zeigen.