Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und unterstütze das Team in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliches Pflegezentrum mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Versicherungen und viele Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem sinnvollen Umfeld mit Menschen.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der HR-Abteilung eines öffentlich-rechtlichen Betriebs mit 135 Mitarbeitenden
- Unterstützung der Geschäftsleitung und Stationsleitungen in HR-Themen (Personalrecht, Sozialversicherungen etc.)
- Verantwortung über alle operativen Prozesse des HR-Life-Cycle-Managements
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der Abteilungen und Aussenstellen in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung
- Initiierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Personelle und fachliche Führung der HR-Administration
- Unterstützung bei der Personalbudgetierung und Mitarbeit in Projektgruppen
Ihr Profil:
- HR-Ausbildung auf Stufe Bachelor / Fachausweis
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen
- Unkomplizierte Persönlichkeit mit einer Prise Humor, die gerne mit Menschen arbeitet
- IT-Affinität
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Hohes Mass an Empathie und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
Wir bieten:
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Sehr gute Versicherungsleistungen
- Grosszügige Ferienregelung
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit
- Viele Fringe Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr (Bus/Bahn ab Zürich und Shuttlebus ab Bahnhof Affoltern a. A.) oder über die Autobahn A4, Parkmöglichkeiten auf dem Areal des Pflegezentrums
Das Pflegezentrum Sonnenberg bietet ein Angebot von 107 stationären Pflegeplätzen, betreuten Tages- und Nachtpflegeplätzen und beschäftigt rund 135 Mitarbeitende, die Menschen kompetent und einfühlsam im Alltag begleiten.
HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher 50% - 100% Vor Ort Pflegezentrum Sonnenberg Melchior H[...] in Affoltern am Albis Arbeitgeber: Pflegezentrum Sonnenberg
Das Pflegezentrum Sonnenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, grosszügigen Ferienregelungen und vielen Fringe Benefits unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ist die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, ein einzigartiger Vorteil für alle, die eine erfüllende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher 50% - 100% Vor Ort Pflegezentrum Sonnenberg Melchior H[...] in Affoltern am Albis erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Pflegezentrum Sonnenberg ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Pflegezentrum Sonnenberg. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Pflegezentrum Sonnenberg bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Pflegezentrum Sonnenberg zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher 50% - 100% Vor Ort Pflegezentrum Sonnenberg Melchior H[...] in Affoltern am Albis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Pflegezentrum Sonnenberg und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Sonnenberg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Pflegezentrum Sonnenberg wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
