Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Life-Cycle.
- Unternehmen: Pflegezentrum Sonnenberg, ein familiäres und kompetentes Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Ferien und viele Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit ÖV und Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied im Leben der Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als HR-Generalist*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung der HR-Abteilung eines öffentlich-rechtlichen Betriebs mit 135 Mitarbeitenden
- Begleitung und Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Life-Cycle
- Unterstützung der Geschäftsleitung und Stationsleitungen in HR-Themen (Personalrecht, Sozialversicherungen etc.)
- Verantwortung für die gesamte operative HR-Arbeit
- Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
- Initiierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Personelle und fachliche Führung der HR-Administration
- Mitarbeit in Projektgruppen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Leitungserfahrung von Vorteil
- Ausgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist*in
- Passion für sämtliche HR-Themen
- IT-Affinität
- Hohes Mass an Selbstständigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Sehr gute Versicherungsleistungen
- Grosszügige Ferienregelung
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit
- Viele Fringe Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr (Bus/Bahn ab Zürich und Shuttlebus ab Bahnhof Affoltern a. A.) oder über die Autobahn A4, Parkmöglichkeiten auf dem Areal des Pflegezentrums
Das Pflegezentrum Sonnenberg
Mit einem Angebot von 107 stationären Pflegeplätzen, betreuten Tages- und Nachtpflegeplätzen und dem Einsatz von rund 135 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen kompetent und einfühlsam im Alltag. Die pflegerische Fachkompetenz, das familiäre Umfeld sowie die ganzheitliche Betreuung unserer Bewohnenden bilden das Fundament unseres Dienstleistungsangebots.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Online-Formular von jobalino.
HR-Leitung 80% - 100% Pflegezentrum Sonnenberg Melchior Hirzel-Weg 42 8910 Affoltern am Albis S[...] Arbeitgeber: Pflegezentrum Sonnenberg
Das Pflegezentrum Sonnenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, grosszügigen Ferienregelungen und vielen Fringe Benefits fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem ist das Zentrum gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Teamarbeit basiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Leitung 80% - 100% Pflegezentrum Sonnenberg Melchior Hirzel-Weg 42 8910 Affoltern am Albis S[...] erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Pflegezentrum Sonnenberg an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Pflegezentrum Sonnenberg – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Leitung 80% - 100% Pflegezentrum Sonnenberg Melchior Hirzel-Weg 42 8910 Affoltern am Albis S[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Sonnenberg vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Pflegezentrum Sonnenberg beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Pflegezentrum Sonnenberg für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
