Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von geriatrischen Patient:innen im Akutsetting.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Geregelte Dienstplanung, Anstellung nach GAV und Unterstützung durch CrossCare.
- Weitere Informationen: 100% Pensum im Raum Zürich mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den interdisziplinären Behandlungsprozess und unterstütze Lernende.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF oder FH und Erfahrung in der Akutpflege von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung geriatrischer Patient:innen im Akutsetting
- Mitgestaltung des interdisziplinären Behandlungsprozesses
- Anleitung von Lernenden und Studierenden
Anforderungen
- Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF oder FH
- Erfahrung in der Akutpflege oder Geriatrie von Vorteil
- Bereitschaft für Wechseldienste
Das bietet der Arbeitgeber
- Geregelte Dienstplanung mit Vorlaufzeit
- Persönliche Betreuung durch Ihre CrossCare-Ansprechperson
- Anstellung nach GAV Personalverleih
Rahmenbedingungen
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Raum Zürich
- Vertrag: Anstellung nach GAV Personalverleih
Dipl. Pflegefachperson HF Akutgeriatrie in Zürich Arbeitgeber: Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha
Als Arbeitgeber im Raum Zürich bieten wir Ihnen eine strukturierte und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie die Pflege und Betreuung geriatrischer Patient:innen aktiv mitgestalten können. Unsere geregelte Dienstplanung und persönliche Betreuung durch Ihre CrossCare-Ansprechperson fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team und der Möglichkeit, Lernende und Studierende anzuleiten, was Ihre Karrierechancen weiter steigert.
Kontaktdaten:
Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF Akutgeriatrie in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF Akutgeriatrie in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Pflegepersonal für Spitäler, Pflegezentren und Reha wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
