Teamleiter AVOR/Produktionsplanung (SAP) – Basel

Teamleiter AVOR/Produktionsplanung (SAP) – Basel

Basel Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und plane spannende Produktionsprojekte in Basel.
  • Unternehmen: HAEFELY AG – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsplanung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

HAEFELY AG sucht eine Teamleitung Produktionsplanung AVOR (m/w/d) in Basel.

Sie führen das Team fachlich und personell, planen und steuern Projekte sowie Produktionsaufträge und koordinieren Materialkommissionierung, Montage- und Prüfaktivitäten im SAP-System.

Sie sorgen für Stammdatenqualität, optimieren ERP- und Planungsprozesse und steuern Fertigungsaufträge mit sicherer Materialverfügbarkeit.

Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Konstruktion, Service und Vertrieb ist erforderlich.

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Teamleiter AVOR/Produktionsplanung (SAP) – Basel Arbeitgeber: PFIFFNER Group

Die PFIFFNER Schaltgeräte AG bietet dir die Möglichkeit, in einem familiären und dynamischen Team am Standort Sissach/BL zu arbeiten, wo du aktiv an der Gestaltung der Energieversorgung von morgen mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individueller Weiterbildung und einer offenen Führungskultur fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld. Zudem profitierst du von attraktiven Altersvorsorgeleistungen und abwechslungsreichen Mitarbeitenden-Events, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

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Kontaktdaten:

PFIFFNER Group Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter AVOR/Produktionsplanung (SAP) – Basel erhalten könntest

✨Networking im Produktionen-Umfeld

Nutz de Gelegenheit, um dich mit Ansprechpartner aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo die Produktion im Fokus steht, und such den Kontakt zu Fachleuten. Es häuft sich, dass viele Jobs nicht mal ausgeschrieben werden, sondern über persönliche Kontakte vergeben werden!

✨Lerne die richtigen Tools und Technologien kennen

Mach dich mit den neusten Technologien und Software-Tools vertraut, die in der Produktion gebraucht werden. Viele Arbeitgeber suchen nach Fachkräften, die die modernen Systeme beherrschen. Wenn du sich mit diesen Tools auskennst, hebt das dein Profil und zeigt dein Interesse an der Branche!

✨Zeige deine Hands-on Mentalität

In der Produktion ist es wichtig, dass du praktisch veranlagt bist. Überleg dir Projekte oder Praktika, wo du deine Fähigkeiten wirklich in der Praxis zeigen kannst. Vielleicht gibt es auch lokale Unternehmen, bei denen du freiwillig aushelfen kannst, um erste Erfahrungen zu sammeln.

✨Bewerben über unsere Plattform

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unser Portal bei PFIFFNER Group zu bewerben. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern du kannst auch direkt auf dein Profil hinweisen und alle relevanten Erfahrungen hervorheben, die wir gemeinsam erarbeitet haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter AVOR/Produktionsplanung (SAP) – Basel mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
SAP-Kenntnisse
Materialkommissionierung
Stammdatenqualität
Optimierung von ERP-Prozessen
Produktionsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine praixse Erfahrung:Im Bereich Produktion zählt jede Erfahrung. Hebe deine bisherigen praktischen Tätigkeiten hervor, insbesondere alles, was mit Maschinenbedienung oder Produktionsprozessen zu tun hat. Das gibt uns ein klares Bild deiner Fähigkeiten und wie du ins Team passen würdest.

Betone deine technische Affinität:Technische Kenntnisse sind in der Produktion super wichtig. Wenn du spezielle Schulungen oder Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen, stell sicher, dass du sie in deinem Lebenslauf erwähnst. Das zeigt uns, dass du ready bist, gleich durchzustarten.

Gestalte dein Anschreiben persönlich:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle bei PFIFFNER Group interessierst und was dich fasziniert an der Produktionswelt. Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, dass du lernwillig und engagiert bist, um in der Praxis deinen Platz zu finden. Das gibt uns einen Einblick in deinen Charakter.

Formuliere klar und prägnant:In einem strukturierten Bewerbungsprozess ist Klarheit das A und O. Halte deine Unterlagen übersichtlich und verwende klare Absätze. So machen wir schnell ein gutes Bild von dir und deinen Fähigkeiten, ganz ohne lange Suche!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFIFFNER Group vorbereitet

✨Mach dich mit der Technik vertraut!

In der Produktionsbranche sind spezifische Technikkenntnisse essentiell. Schau dir die Maschinen und Software an, die PFIFFNER Group verwendet, und sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Wenn du die neuesten Trends und Technologien im Produktionsbereich kennst, macht das einen super Eindruck!

✨Zeig deine Prozessverständnis

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Produktionsoptimierung oder Projektmanagement zu sprechen. Frag dich, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst oder welche Methoden du benutzt hast, um Qualität zu sichern. Ein gutes Beispiel aus der Vergangenheit macht dir die Chancen in der Debatte klar!

✨Betonung auf Teamwork

In der Produktion ist Teamarbeit das A und O. Bereite dich darauf vor, vor allem Fragen zum Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du mit anderen zusammen gearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, dich schnell ins Team einzufügen.

✨Dein langfristiger Beitrag

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchtest du vielleicht darauf eingehen, wie du langfristig zur Vision von PFIFFNER Group beitragen kannst. Denk darüber nach, wo du dich in fünf Jahren siehst und wie du die Firma in der Zukunft unterstützen kannst. Das kommt bei den Personalverantwortlichen sicher gut an!