Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Unternehmen und gestalte die nachhaltige Weiterentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Marktführendes, inhabergeführtes Unternehmen in der Ostschweiz mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Flache Hierarchien, spannende Perspektiven und ein attraktives Anstellungspaket.
- Weitere Informationen: Moderate Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines erfolgreichen KMUs.
- Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer oder Verkaufsleiter in einem internationalen KMU.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Wir rekrutieren für einen international tätigen Anlagen-/Apparatebauer im Grossraum St. Gallen. Das inhabergeführte Unternehmen mit seinen knapp 100 Mitarbeitenden gilt als Marktführer in seiner Branche und in Europa sowie darüber hinaus setzen Profis auf dessen Produkte. Basis der ausgezeichneten Marktstellung bilden qualitativ hochstehende und innovative Anlagen und Apparate mit dem Prädikat «Swiss Made», eine ausgesprochen hohe Eigenfertigung und ein leistungsfähiger und kompetenter Kundenservice.
Mit Erreichen des Pensionsalters möchte der Inhaber und Geschäftsführer die operative Gesamtverantwortung in den kommenden ein bis zwei Jahren an einen kompetenten Nachfolger übergeben. Als Co-Geschäftsführer lernen Sie den Betrieb, die Produkte und den Markt in den ersten Monaten kennen. Danach übernehmen Sie als Geschäftsführer (m/w) die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen.
IHRE MISSION
In dieser unternehmerischen Rolle sind Sie der treibende Motor und Impulsgeber dieses Unternehmens. Sie führen die GL-Mitglieder, die beiden Geschäftsführer der Auslandgesellschaften sowie den Exportleiter direkt. Gemeinsam mit dem Führungsgremium gestalten Sie die nachhaltige und erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens. Den Schwerpunkt Ihres vielseitigen Aufgabengebietes bilden markt- und verkaufsorientierte Tätigkeiten. Sie vertreten das Unternehmen bei Kunden, Lieferanten und Partnern aber auch an Messen, Fachveranstaltungen und in Branchenverbänden. Wie in einem produzierenden KMU üblich, kommen vielfältige weitere Aufgaben in der finanziellen Führung, der Prozessoptimierung, dem Marketing und der Administration hinzu. Sie werden täglich Aufgaben priorisieren und Entscheidungen zu diversen Fragestellungen und Themen treffen. Als Taktgeber optimieren Sie das Zusammenwirken zwischen den Abteilungen und mit Ihren Führungsqualitäten schaffen Sie ein positives Arbeitsklima, das überdurchschnittliche Leistungen fördert und fordert.
IHR PROFIL
Für diese vielseitige und anspruchsvolle Position richten wir uns an verkaufsaffine und unternehmerisch denkende Persönlichkeiten. Im Idealfall haben Sie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Stufe Master) oder eine solide technische Ausbildung mit einer profunden kaufmännischen Weiterbildung (EMBA, Dipl. Verkaufsleiter, o.Ä.) abgeschlossen. Noch wichtiger ist aber Ihr bereits vorhandener Leistungsausweis als Geschäftsführer, Verkaufsleiter oder einer ähnlichen Funktion in einem international tätigen, produzierenden KMU. Zudem sind Ihnen die Marktmechanismen im Projektgeschäft von Investitionsgütern bestens bekannt. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Führungskompetenz, Kundenorientierung und einer ausgeprägten „Hands-on-Mentalität“. Als versierter «Generalist» passen Sie gut in das Umfeld eines produzierenden KMU. Sie agieren mit Freude in einem kollegialen Führungsteam und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden mit einzubeziehen, deren Stärken zu nutzen und wo nötig auch Unterstützung zu leisten. Die Tätigkeit setzt zudem eine moderate nationale und internationale Reisebereitschaft voraus. Neben Ihrer Muttersprache Deutsch sprechen Sie mindestens sehr gutes Englisch. Ihr Wohnort liegt in der Ostschweiz. Falls nicht, wird eine Umzugsbereitschaft vorausgesetzt.
IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
Unsere Mandantin bietet eine sehr spannende Perspektive für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen. Nebst einem überdurchschnittlich innovativen und professionellen Umfeld, flachen Hierarchien und einer intakten Unternehmenskultur erwartet Sie ein für solche Positionen übliches Anstellungspaket. Fühlen Sie sich von dieser anspruchsvollen und sehr spannenden Aufgabe mit viel Verantwortung angesprochen und möchten Sie sich Ihre Zukunft in diesem innovativen und leistungsfähigen KMU aufbauen? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein persönliches Kennenlernen. Für weitere Auskünfte dürfen Sie unseren Herrn Rüegge gerne auch telefonisch kontaktieren. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Exklusivität.
Co-Geschäftsführer / Nachfolger operative Gesamtführung in St. Gallen Arbeitgeber: PETRAG HR AG
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einer bodenständigen Unternehmenskultur. Die Mitarbeitenden profitieren von einem motivierten Team, das Unterstützung in technischen Fragen sowie im Innendienst und in der Logistik bietet. Zudem wird eine umfassende Einarbeitung gewährleistet, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert und die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Geschäftsführer / Nachfolger operative Gesamtführung in St. Gallen erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie PETRAG HR AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von PETRAG HR AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie PETRAG HR AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei PETRAG HR AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Geschäftsführer / Nachfolger operative Gesamtführung in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei PETRAG HR AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei PETRAG HR AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für PETRAG HR AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei PETRAG HR AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETRAG HR AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo PETRAG HR AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.