Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Sozialen Dienste der Stadt St. Gallen mit einem Team von 150 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Stadt St. Gallen – ein Ort, wo soziale Verantwortung großgeschrieben wird.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Eine Chance, deine Empathie und Führungsstärke in einem bedeutenden Bereich einzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Unterstützung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Leiterin bzw. der Leiter der Sozialen Dienste der Stadt St. Gallen trägt die Gesamtverantwortung für strategische, personelle und finanzielle Führung des Sozialen Dienstes mit rund 150 Mitarbeitenden. Sie entwickeln die Organisation und ihre Angebote weiter und sichern verlässliche, professionelle Unterstützung in Lebenssituationen.
Sie bringen einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung mit und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung sowie Empathie.
Leitung Sozialer Dienste – Strategische Führung & Wirkung in St. Gallen Arbeitgeber: Personaldienste der Stadt St.Gallen
Die Stadtplanung bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und familienfreundlichen Angebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Altstadt.
Kontaktdaten:
Personaldienste der Stadt St.Gallen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Sozialer Dienste – Strategische Führung & Wirkung in St. Gallen erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Personaldienste der Stadt St.Gallen, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Personaldienste der Stadt St.Gallen vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Personaldienste der Stadt St.Gallen aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialer Dienste – Strategische Führung & Wirkung in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Personaldienste der Stadt St.Gallen erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaldienste der Stadt St.Gallen vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
