Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und personelle Führung der Sozialen Dienste mit rund 150 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Engagierte Dienststelle, die sozialen Zusammenhalt in der Stadt fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unterstützung für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
In dieser anspruchsvollen Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, personelle und finanzielle Führung der Sozialen Dienste mit rund 150 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie die Organisation und ihre Dienstleistungen kontinuierlich weiter und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Menschen in herausfordernden Lebenssituationen verlässlich, professionell und wirksam unterstützt werden.
Diese Stelle ist für Sie, wenn:
- Sie über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen.
- Sie mehrjährige Führungserfahrung mitbringen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte erfolgreich führen, fördern und weiterentwickeln.
- Sie eine wertschätzende und verbindliche Führungskultur leben, mit Klarheit und Empathie führen und Vertrauen schaffen.
- Sie fundierte Kenntnisse im Sozialwesen besitzen und einen komplexen Dienstleistungsbereich fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich steuern können.
- Sie die strategische Weiterentwicklung einer Organisation aktiv gestalten und Veränderungsprozesse mit Weitblick und Überzeugungskraft umsetzen.
- Sie sich in einem politischen Umfeld sicher bewegen, vernetzt denken und unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Lösungen gewinnen.
Die Sozialen Dienste leisten einen wichtigen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt in unserer Stadt. Sie unterstützen Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und erfüllen vielseitige gesetzliche Aufgaben insbesondere in den Bereichen Sozialhilfe inklusive sozialer und beruflicher Integration, der Führung von Kindes- und Erwachsenenschutzmandaten einschliesslich der Unterstützung der privaten Beistandspersonen, Alimentenwesen, Sozialpädagogische Familienbegleitung sowie betreutes Wohnen. Dabei stehen eine wirksame, professionelle und auf die Bedürfnisse der Bevölkerung ausgerichtete Unterstützung sowie eine hohe Dienstleistungsqualität im Zentrum ihres Handelns.
Wir sind eine leistungsorientierte Dienststelle und leben ein wertschätzendes Arbeitsklima, welches geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Loyalität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fordern und fördern wir aufgrund ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen. Wir gewähren den Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Aufgaben grösstmögliche Handlungsfreiräume. Chancengleichheit wird bei uns grossgeschrieben und unsere Rahmenbedingungen unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und weitere Lebensbereiche.
Bei uns erwartet Sie eine herausfordernde, sinnstiftende Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung und ein vielseitiges, professionelles Arbeitsumfeld. Sie arbeiten mit engagierten Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und profitieren von kurzen Wegen sowie einer guten Vernetzung innerhalb der Stadtverwaltung sowie mit zahlreichen externen Fachstellen und Institutionen. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf einen zentralen Arbeitsplatz mitten in der Stadt.
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Gerteis, Stabschefin Direktion Soziales und Sicherheit, Telefon. Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie uns bitte ausschliesslich online ein. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Leiterin / Leiter Soziale Dienste in St. Gallen Arbeitgeber: Personaldienste der Stadt St.Gallen
Die Stadtplanung bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und familienfreundlichen Angebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Altstadt.
Kontaktdaten:
Personaldienste der Stadt St.Gallen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Soziale Dienste in St. Gallen erhalten könntest
✨Verbind mit lokale Organisatione
In der Welt vo sozialen Projekte isch vernetze super wichtig. Schaug, ob es in deiner Region Organisatione gäbe, wo sich für soziale Themen einsetze. Die könnte dir auch Zügi für Praktika oder Stellenausschreibung gebä.
✨Mit ehrenamtliche Projekte einsteige
Falls du no kei Erfahrung im soziale Bereich hesch, isch ehrenamtlich Arbeit e super Weg, um deine Skills z’verbessere. Das zeigt nicht nume dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolli Kontakte im Feld z’knüpfe.
✨Nutze Online-Plattforme für soziale Projekte
Such nach Plattforme, wo sozial engagierte Jobangebote teile. Websites wie 'Idealisten' oder 'Sozialjobs' sind super, um Stellen im sozialen Bereich z’finde. Schaug, was dort für Personaldienste der Stadt St.Gallen als möglichen Arbeitgeber präsentiert wird.
✨Wär dir die Kultur vo Personaldienste der Stadt St.Gallen e wichtig?
In soziale Projekte isch die Kultur oft zentral. Mach dich schlau über die Werte und Initiativen vo Personaldienste der Stadt St.Gallen. Vielleicht chasch sogar konkret im Gespräch daruf eingehe und zeig, dass du zu ihrem Ansatz passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Soziale Dienste in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig d'Erfahrungen in soziale Projekte:In dä CV und im Motivationsschrieb müesst dir definitiv eure Erfahrungen in soziale Projekte hervorheben. Schreibt, was für Projekte ihr bereits g'macht habt, was eure Rolle war und welche Auswirkungen ihr händ erzielt. So zeiged dir, dass ihr wüsst, wie man mit Leuten arbeitet und Probleme löst.
Persönliche Motivation:Da es sich um e Vollzeitanstellung handlet, will Personaldienste der Stadt St.Gallen sicher wüsse, warum ihr euch für d'sozialen Projekte interessiert. Erzähl e bisschen von dir, was dich antreibt und warum dir diese Arbeit wichtig isch. Ein guter Motivationsschrieb wird oft besser erinnert als standardisierte Texte.
Referenzen vo früheren Projekten:Falls ihr Referenzen oder Empfehlungen händ vo früheren sozialen Projekten, packt die mit in die Bewerbung. So könnt ihr uns und Personaldienste der Stadt St.Gallen zeige, dass ihr im Team gearbeitet händ und zuverlässige, wertvolle Beitrag hättet. Es hilft, Vertrauen aufzubauen.
Profil und Engagement zeigen:Wenn ihr nebemajörlich in sozialen Projekten engagiert sind oder sogar ein eigenes Projekt hebet, vergisst nöd, das in euer Profil einzubauen. So hebt ihr euch vo andere Bewerber ab und zeigt, dass ihr leidenschaftlich für die Sache seid. Und vergesst nöd, euch über unsere Website zu bewerben, das macht's einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personaldienste der Stadt St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Herausforderungen
Mach dich mit den spezifischen sozialen Herausforderungen vertraut, die Personaldienste der Stadt St.Gallen angeht. Zeig im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe hast und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Erzähl von deinen Projekten
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor. Soziale Projekte leben von Erfahrungen, also erzähl uns von deinem Ansatz, der Lösungsfindung und den Ergebnissen. Das zeigt, dass du nicht nur Konzepte hast, sondern praktische Implementierung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Da wir im sozialen Bereich oft mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten müssen, ist Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast oder die Kommunikation in schwierigen Situationen verbessert hast.
✨Zeig dein Engagement für gesellschaftliche Veränderungen
Als vollzeit Angestellter in sozialen Projekten solltest du Leidenschaft für gesellschaftliche Veränderungen zeigen. Sprich über deine Motivation, was dich antreibt und welche Aspekte der sozialen Arbeit für dich persönlich wichtig sind – das könnte den Unterschied machen!
