Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst neue Firmenkunden und begleitest den gesamten Anstellungsprozess.
- Unternehmen: Personal Sigma Schwyz – ein dynamisches Unternehmen mit persönlicher Einarbeitung.
- Vorteile: Attraktives Fixum, leistungsorientierter Bonus und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Kurze Wege und schnelle Entscheidungen ohne Konzernstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Personalberatung mit viel Eigenverantwortung und modernsten Abläufen.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Bei Personal Sigma Schwyz besetzt du Dauerstellen für KMU in der Region, kaufmännisch, technisch und im Kaderbereich. Du begleitest Firmen und Kandidaten vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift. Du musst noch nie als Personalberater/in gearbeitet haben. Wichtiger ist, dass du Verkaufserfahrung mitbringst, gerne auf Menschen zugehst und einen bestehenden Kundenstamm weiter ausbauen willst. Das Handwerk der Personalberatung bringen wir dir bei.
Das machst du:
- Du gewinnst neue Firmenkunden durch Telefonakquise und Besuche und baust den bestehenden Kundenstamm aus.
- Du klärst Vakanzen mit Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen ab.
- Du suchst Kandidaten aktiv über LinkedIn, Datenbank und Netzwerk und führst Interviews und Referenzauskünfte.
- Du begleitest den Prozess bis zur Anstellung und verhandelst Honorare.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Grundausbildung oder Vergleichbares.
- Mindestens 2–3 Jahre nachweisbare Verkaufserfahrung, z. B. aus Versicherung, Bank, Aussendienst oder Personalberatung.
- Erfahrung mit Akquise und Abschlüssen ohne Berührungsängste.
- Sehr gute Kommunikation und ein sicheres, gewinnendes Auftreten.
- Wohnort im Kanton Schwyz.
Das bekommst du:
- Einen gepflegten Kundenstamm mit Ausbaupotenzial.
- Attraktives Fixum mit leistungsorientiertem Bonus.
- Persönliche Einarbeitung durch den Inhaber und viel Eigenverantwortung ab dem ersten Tag.
- Moderne, KI-gestützte Abläufe: Administration läuft weitgehend automatisiert, damit du deine Zeit mit Kunden und Kandidaten verbringst.
- Unterstützung bei Weiterbildungen, z. B. Personalfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.
- Kurze Wege, schnelle Entscheide, kein Konzern.
Ehrlich gesagt: Ein Grossteil deiner Zeit ist Akquise. Wer nur Bewerbungen sichten will, ist hier falsch. Du erkennst dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne auch erst für ein unverbindliches Kennenlernen.
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.
Personal Sigma Schwyz AGRickenbachstrasse 16430 Schwyz
Personalberater/in Festanstellungen 80 100% in Schwyz Arbeitgeber: Personal Sigma Schwyz AG
Als mittelständisches Unternehmen im verarbeitenden Industrieumfeld bieten wir Ihnen als Schweisser eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Schweisstechniken einzubringen. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und einem kooperativen Arbeitsklima, das auf klare Kommunikation setzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in Festanstellungen 80 100% in Schwyz erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Personal Sigma Schwyz AG zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in Festanstellungen 80 100% in Schwyz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Personal Sigma Schwyz AG und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Personal Sigma Schwyz AG und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Schwyz AG vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Personal Sigma Schwyz AG eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Personal Sigma Schwyz AG arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
