Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Stammdaten und Leitung internationaler Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Personal Knobel AG, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Datenqualität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit SAP und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Personal Knobel AG in der Schweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit als Stammdatenmanager SAP (a) mit Schwerpunkt globale Governance und Datenqualität in der SAP-Landschaft. Sie übernehmen Verantwortung für Stammdaten über Material-, Kunden- und Lieferantenstammdaten und treiben Standardisierung sowie internationale Transformationsprojekte voran.
Sie arbeiten eng mit Engineering, Produktion, Einkauf, Supply Chain, Vertrieb, Finanzen und IT zusammen und koordinieren Migrationen, Datenqualität.
SAP Stammdatenmanager – Global Data Governance & Migrations in Männedorf Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Die Personal Knobel AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne Entlöhnung und umfassende Einarbeitung bietet. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Lüftungsplanung mit CAD NOVA weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten sichere Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Stammdatenmanager – Global Data Governance & Migrations in Männedorf erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Jobbörsen
Schau auf Plattformen wie stepstone.ch oder jobs.ch vorbei, wo oft Stellen im SAP-Bereich ausgeschrieben werden. Hier findest du gezielt Angebote für Vollzeitstellen, die auf deine Skills und Interessen ausgerichtet sind.
✨Netzwerken im SAP-Umfeld
Trete SAP-bezogenen LinkedIn-Gruppen oder lokalen Meetup-Gruppen bei. Dort kannst du Experten aus der Branche treffen und vielleicht sogar den nächsten Job über ein persönliches Gespräch ergattern. Networking ist im SAP-Bereich extrem wichtig!
✨Interne Events nutzen
Halte Ausschau nach Karrieremessen oder Branchenevents, die sich auf SAP fokussieren. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten und bieten dabei direkte Gespräche und Rekrutierungsmöglichkeiten an.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Seite auf offene Stellen bei Personal Knobel AG zu bewerben. Das gibt dir die Chance, dich direkt ins Gespräch zu bringen und eventuell den direkten Draht zu den Entscheidern aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Stammdatenmanager – Global Data Governance & Migrations in Männedorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din SAP-Kenntnisse:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, isches wichtig, dass du d'korrekten SAP-Module und -Tools, wo'd beherrschsch, ufs CV schriebsch. Mach auch klar, wie lang du schon mit SAP schaffsch und welche Projekte du abgeschlossen hast, wo du deine Fähigkeiten bewiese hesch.
Referenzen und Zertifikate:Zertifikate sind im SAP-Bereich superwichtig. Wenn du irgendwelche SAP-Zertifikate oder relevante Weiterbildungen hesch, vergiss diese nöd im Anhang. Referenzen vo früheren Arbeitgeber oder Projekte, wo du mit SAP gschafft hesch, chönd au sehr hilfreich si.
Motivationsschreiben als Schlüssel:Im Motivationsschreiben für ne Vollzeitstelle isches wichtig, wärum du genau für Personal Knobel AG schaffä wotsch. Heb din Enthusiasmus für SAP hervor und erkläre, wie du zu dem Team passt. Schau, dass du d'Werte und die Kultur vo Personal Knobel AG berücksichtigsch und wo du da dein Beitrag leisten chönntisch.
Professionell und unkompliziert:Weiss, dass wir Bewerbungen im SAP-Bereich in der Regel z'Mittwoch oder Friitig erwarten. Halte d'Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar verständlich. Keine unnötigen Floskeln, sondern direkt zum Punkt. Das hilft uns, dich schnell und effizient kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Mach dich mit den spezifischen SAP-Tools vertraut
Bevor du zu deinem Interview bei Personal Knobel AG gehst, schau dir die spezifischen SAP-Tools an, die sie verwenden. Zeig dein Wissen über SAP S/4HANA oder auch SAP Fiori, und wenn möglich, bring Beispiele mit, wie du diese Tools in praktischen Situationen angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im SAP-Bereich können technische Fragen zu Konfigurationen oder Anwendungsimplementierungen kommen. Übe, wie du SAP-Systeme konfigurierst oder Datenmigrationen machst – das könnte dich im Interview einen Schritt nach vorne bringen!
✨Zeig deinen Teamgeist und deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Personal Knobel AG wahrscheinlich nach deinem Teamgeist und deiner Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, suchen. Bereite Inhalte vor, wie du bereits erfolgreich in Teams gearbeitet hast oder wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst.
✨Bring einen kleinen Portfolio-Mix mit
Falls du in der Vergangenheit bereits Projekte im SAP-Bereich hattest, bringe ein kurzes Portfolio mit. Zeige besondere Herausforderungen, die du gemeistert hast, und welche Rolle du dabei genau gespielt hast. Das kann deiner Bewerbung den letzten Schliff geben!
