Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite DPO-ONE durch innovative Wachstumsstrategien und internationale Expansion.
- Unternehmen: DPO-ONE, ein aufstrebendes SaaS-Unternehmen mit globalem Potenzial.
- Vorteile: Management Buy-In, Co-Ownership, wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsabhängige Boni.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenschutz-Compliance und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensführung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 80000 CHF pro Jahr.
We are looking for a Managing Director with a strong entrepreneurial vision to lead DPO-ONE through its next phase of growth.
You will take overall responsibility for an innovative Saa S company with significant international growth potential.
Your focus will be on leading the organization from the startup phase into a scale-up, with particular emphasis on accelerating sales growth, strengthening market positioning, and driving further product development.
This is more than a traditional executive position.
It is a Management Buy-In opportunity, enabling the successful Managing Director to invest in the business, become a co-owner, and directly participate in the long-term value created through the company’s growth.
- Your Responsibilities
- Strategic Growth
- Develop and implement an ambitious growth strategy to position DPO-ONE globally as a leading privacy compliance solution.
- Take overall responsibility for translating the company's vision into sustainable commercial growth.
- Sales & Marketing
- Lead efforts to enter new markets, acquire customers, and deepen existing relationships.
- Provide direction to the sales and marketing teams.
- Drive commercial performance and create scalable routes to market.
- Product Development
- Drive innovation and work closely with the development team to continuously improve and adapt the Saa S solution to global market needs.
- International Leadership
- Expand DPO-ONE internationally and develop partnerships across different markets and sectors.
- Build the organizational and commercial foundations required to move successfully from startup to scale-up.
- Financial Management
- Ensure a sound financial foundation through effective budget management and achievement of agreed business goals.
- Take ownership of company-level performance and sustainable growth.
- You Bring
- Demonstrable experience successfully leading companies through a scale-up journey.
- A proven track record in driving sales growth and developing profitable products.
- An entrepreneurial mindset with a willingness to take calculated risks and embrace innovation.
- Excellent communication skills in English.
- Dutch and Portuguese are considered advantages.
- Affinity with privacy legislation and compliance is a plus.
What We Offer
- A Pivotal Leadership Role
- Take responsibility for the next stage of a growing Saa S company and play a key role in shaping its future.
- Dynamic & Innovative Environment
- Collaborate with a talented team and operate in a forward-thinking, internationally oriented environment.
- Professional Growth With Global Impact
- Lead the expansion of a product designed to address privacy compliance needs across countries, industries, and organizations.
- Management Buy-In & Co-Ownership
This opportunity includes a Management Buy-In, allowing you to become a co-owner of DPO-ONE.
The equity stake investment ranges from €40,000 to €80,000 , with the final investment and ownership structure to be discussed with the current co-owners.
This structure gives the Managing Director the opportunity to align their entrepreneurial vision and leadership directly with the long-term success and value creation of the company.
Compensation
- Monthly management fee , based on seniority.
- Performance-related bonus tied to business results and the option plan.
- Equity participation through the Management Buy-In structure.
- Take DPO-ONE Into Its Next Growth Phase
This is an opportunity for an entrepreneurial Managing Director to lead the next stage of DPO-ONE’s development, accelerate international growth, shape the future of privacy compliance, and secure a position as a co-owner of a growing global Saa S company.
If you combine strategic leadership with commercial drive and want to build value not only as an executive but also as an owner, we would be pleased to hear from you.
DPO-ONE offers an advanced Saa S solution for lawyers and organizations that want to test their processes against privacy legislation.
Our flexible tool supports individual companies, from medium-sized organizations to enterprises, as well as federations and sports federations in guiding their members and clubs toward compliance with privacy legislation.
The solution is language-independent, applicable worldwide, and has already achieved success in various countries.
- Originally posted on Himalayas
- #J-18808-Ljbffr
Managing Director at DPO-ONE (Management Buy-In) Arbeitgeber: Penguin Formula
GovConnect bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als CEO/Co-Founder die Möglichkeit haben, die Zukunft des GovTech-Sektors aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des öffentlichen Sektors einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director at DPO-ONE (Management Buy-In) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Penguin Formula aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Penguin Formula und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Penguin Formula auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Penguin Formula zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director at DPO-ONE (Management Buy-In) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Penguin Formula einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Penguin Formula interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Penguin Formula. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Penguin Formula besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penguin Formula vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Penguin Formula genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
