Holztechniker/in HF (m/w/d)

Holztechniker/in HF (m/w/d)

Befristet 56700 - 69300 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Materialbedarf ermitteln, Kosten schätzen und Bestellungen verwalten.
  • Unternehmen: Pemsa, führender Partner für technische Fachkräfte in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Anstellung mit Sicherheit einer Festanstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Nachhaltige Werte und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und meistere spannende Herausforderungen im Holzbau.
  • Qualifikationen: Abschluss als Holz- und Zimmermannstechniker, CAD-Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.

Möchtest du die Flexibilität einer befristeten Anstellung mit der Sicherheit einer Festanstellung verbinden? Seit über 30 Jahren ist Pemsa der führende Partner für Schweizer Unternehmen in den technischen Bereichen Bauwesen, Bauindustrie und Industrie. Wir finden und vermitteln die qualifiziertesten Fachkräfte, um den Erfolg ihrer Projekte sicherzustellen.

Deine Aufgabe:

  • Den Materialbedarf genau zu ermitteln, die damit verbundenen Kosten zu schätzen und die Bestellungen zu verwalten, um die Ressourcen des Unternehmens zu optimieren.
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, um die strikte Einhaltung der Pläne und geltenden Normen bei den Arbeiten sicherzustellen.
  • Leitung und Überwachung der Abläufe sowohl in der Werkstatt als auch auf der Baustelle, aktive Teilnahme an Koordinationsbesprechungen sowie Durchführung einer strengen und kontinuierlichen Qualitätskontrolle.
  • Sicherstellung der strikten Einhaltung von Budgets und Fristen durch vorausschauendes Erkennen von Problemen und das Vorschlagen geeigneter Lösungen.
  • Erstellen von Rechnungen und achten auf eine klare Formulierung der Texte sowie eine genaue Aufstellung der Mengenermittlungen.
  • Erstellen, kalkulieren und verfassen sorgfältig ausgearbeiteter Angebote mithilfe der Software Triviso und Demonstration der Beherrschung der Kalkulationstechniken.
  • Programmierung des CNC-Bearbeitungszentrums mithilfe der Software Lignocam zur hochpräzisen Fertigung von Massivholzelementen.
  • Betreuung und Begleitung der Ausbildung der Auszubildenden, regelmäßige Gespräche führen und deren Ausbildungsprogramm verfolgen, um deren Kompetenzentwicklung sicherzustellen.

Erforderliche Ausbildung:

  • Abschluss als Holz- und Zimmermannstechniker oder ein auf dem Schweizer Markt als gleichwertig anerkannter Abschluss.

Sprachkenntnisse:

  • Ausgezeichnete Französischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2), um mit den verschiedenen Projektbeteiligten zu kommunizieren und technische Dokumente zu verfassen.

Technische Kompetenzen:

  • Fundierte Kenntnisse der CAD-Software CadWork für die Konzeption und Planung von Holzkonstruktionen sowie der Office-Suite (Word, Excel) für die administrative Verwaltung.

Fachliche Expertise:

  • Fundierte Kenntnisse der für den Holzbau spezifischen Materialien, Techniken und Werkzeuge, gepaart mit einem ausgeprägten Sinn für Sorgfalt, Präzision und Detailgenauigkeit.

Praktische Erfahrung:

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Schweizer Arbeitsumfeld, die eine perfekte Kenntnis der lokalen Standards gewährleistet.

Soziale und organisatorische Kompetenzen:

  • Ausgeprägter Teamgeist, Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, vorausschauend zu handeln und sich an veränderte Situationen auf der Baustelle und in der Werkstatt anzupassen.

Nachhaltiges Engagement:

  • Teilen der Werte von Ökologie und Nachhaltigkeit bei den eingesetzten Methoden und Materialien.

Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug:

  • Unerlässlich für Fahrten vor Ort bei einer maximalen Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsstätte von 30 km.

Dein Ansprechpartner:

Bei dieser Stelle wirst du von Mauricio betreut, der/die über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der spezialisierten Personalvermittlung verfügt. Er/sie wird dein(e) Hauptansprechpartner(in) sein und steht dir gerne beratend zur Seite, um alle deine Fragen zu dieser Stelle genau zu beantworten. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die dem gesuchten Profil entsprechen.

Holztechniker/in HF (m/w/d) Arbeitgeber: PEMSA

Pemsa Valais ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Herzen des Valais zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Mit uns kannst du an spannenden Projekten im Bereich Neubauten und Renovationen mitwirken und deine Fähigkeiten als Peintre Bâtiment CFC weiterentwickeln.

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Kontaktdaten:

PEMSA Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Holztechniker/in HF (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerk im Bauwesen nutzen

Geh an Branchenevents, wie Messen oder Bauvorträge, und knüpf Kontakte mit Fachleuten. Im Bauwesen zählt oft das persönliche Netzwerk, und Empfehlungen können dir den Einstieg erleichtern.

✨Saisonale Stellenausschreibungen

Halte Ausschau nach befristeten Stellenangebote, die oft in Spitzenzeiten wie dem Frühling oder Sommer veröffentlicht werden. Viele Bauprojekte starten dann, und die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt.

✨Zeig dein Können direkt vor Ort

Wenn möglich, schau bei Baustellen vorbei und erkundige dich nach temporären Stellen. Oft suchen Unternehmen kurzfristig nach Leuten, die praktisch anpacken können, und das persönliche Gespräch kann hier den entscheidenden Unterschied machen.

✨Bewirb dich direkt bei PEMSA!

Nutz unsere Website, um dich direkt für die befristete Stelle als Holztechniker/in HF (m/w/d) bei PEMSA zu bewerben. Das gibt dir die Chance, im Rahmen deiner Bewerbung gleich die nächsten Schritte zu besprechen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holztechniker/in HF (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Materialbedarfsermittlung
Kostenkalkulation
Bestellverwaltung
Projektmanagement
Qualitätskontrolle
Budgeteinhaltung
Problemerkennung und Lösungsfindung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig Deine Projekterfahrungen:Im Bauwesen chasch mit spezifische Projekterfahrungen punkten. Mach sicher, dass du in dinem CV deine bisherigen Projekte detailliert beschriibsch – was du gemacht hast, welche Methoden du verwendet hast und wie das zum Endresultat beigetragen hat. Das hilft uns, dein Know-how und deine praktische Erfahrung besser einzuordnen.

Zertifikate und Ausbildungen:Wenn du spezielle Zertifikate im Bauwesen hast, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsunterlagen. Sachen wie ein gültiger Führerschein, Sicherheitszertifikate oder technische Qualifikationen sind für uns wichtig und zeigen, dass du bereit bist für die Herausforderungen im Job.

Motivation und Flexibilität:Da die Stelle befristet ist, ist es zentral, dass du in deinem Anschreiben auch deine Motivation und Flexibilität betonst. Erzähl uns, weshalb genau du bei PEMSA arbeiten möchtisch und was du im kurzen Zeitraum erreichen chasch. Das gibt uns ein gutes Bild von deiner Einstellung und deinem Engagement.

Bauportfolio erstellen:Zusätzlich zum CV chasch du ein Bauportfolio anlegen, wo du deine besten Arbeiten präsentierisch. Das kann Zeichnungen, Pläne oder Fotos von abgeschlossenen Projekten umfassen. Es hilft uns, einen visuellen Eindruck von deinem Stil und deiner Arbeitsweise zu kriegen. Vergiss nit, das bei deiner Bewerbung miteinzuschliessen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEMSA vorbereitet

✨Versteh die technischen Details

Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir die spezifische Techniken und Materialien, wo mir verwende, guet kenne. Mach sicher, dass du über die neuste Entwicklungen und Standards informierst bisch und bring konkrete Beispiele vo Projekten mit, wo du beteiligt gsi bisch.

✨Bereit für praktische Aufgaben

Da es sich um befristete Einsätze handelt, chunnsch vielleicht mal in ne Praktikums- oder schnellsituations-basierte Fragen. Mach dich bereit, um mögliche Szenarien zu diskutieren, wo du Lösungsvorschläge präsentieren kannst, und zeig, wie du mit unvorhersehbaren Problemen umgehst.

✨Teamfähigkeit beachten

Im Bauwesen wird oft in grossen, diversen Teams gearbeitet. Überleg dir vor dem Interview, wie du mit anderen zusammenarbeitest und deine Rolle im Team beschreiben kannst. Bringe Beispiele, wo du gelernt hast, im Team zu kommunizieren und Probleme gemeinsam zu lösen.

✨Zeig dein Engagement

Als befristete Kraft bisch du oft schneller integriert und musst dich schneller beweisen. Erzähl im Interview, was dich an diesem Einsatz reizt und wie du bereit bist, dein Bestes zu geben. Zeig, dass du motiviert bisch, dir neues Wissen anzueignen und deiner Verantwortung gerecht zu werden.