Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Wartungs- und Kundenservice-Einsätze.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Recruiter.
- Warum dieser Job: Leite ein engagiertes Team und mache einen echten Unterschied im Kundenservice.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Wartung oder Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Ta mission :
- Organiser et coordonner les interventions de maintenance, SAV et mises en service
- Accompagner ton équipe au quotidien : coaching, montée en compétences, gestion des priorités
- Garantir des prestations fiables, efficaces et orientées satisfaction client
- Intervenir en appui technique lors de diagnostics complexes ou situations urgentes
- Planifier les ressources, gérer les urgences et assurer une coordination fluide des activités
- Contribuer au développement des contrats de maintenance et au suivi opérationnel de l’activité
- Participer ponctuellement aux interventions terrain et au service de piquet
Maintenant si on parlait de toi ?
- Formation technique : chauffage, électricité, automation, électromécanique ou domaine similaire
- Expérience solide en maintenance, SAV, dépannage ou mise en service d’installations du bâtiment
- Très bonnes connaissances en chauffage, hydraulique, régulation et électricité
- À l’aise avec les pompes à chaleur ; biomasse, ventilation ou GTB/MCR = un vrai plus
- Première expérience de management ou potentiel avéré pour encadrer une équipe
- Capacité à structurer, coordonner et faire progresser les collaborateurs
- Sens du service, autonomie, initiative et communication professionnelle
- Permis de conduire B
- L’allemand serait un avantage
Ton interlocuteur/trice : Ton contact pour ce poste est Hüseyin. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
Chef de Team Maintenance & SAV (H/F) in Bulle Arbeitgeber: PEMSA
Pemsa Valais ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Herzen des Valais zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Mit uns kannst du an spannenden Projekten im Bereich Neubauten und Renovationen mitwirken und deine Fähigkeiten als Peintre Bâtiment CFC weiterentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Team Maintenance & SAV (H/F) in Bulle erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei PEMSA eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Team Maintenance & SAV (H/F) in Bulle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website PEMSA einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEMSA vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
