Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Sicherheitsarchitekturen für moderne SAP-Landschaften und analysiere komplexe Berechtigungsstrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Public Services Bereich mit Fokus auf SAP Security.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Strukturen und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf Kundenprojekte und enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der Informationssicherheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP-Security-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten Senior SAP Security & Authorizations Consultant | Public Services Sicherheit ist keine Funktion.
Sie ist eine Architekturentscheidung.
Mit der zunehmenden Digitalisierung öffentlicher Organisationen steigen die Anforderungen an Informationssicherheit, Governance, Datenschutz und regulatorische Compliance.
Gleichzeitig werden SAP-Systemlandschaften durch S/4HANA, Fiori, Cloud-Architekturen und SAP BTP zunehmend komplexer.
In diesem Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die SAP Security nicht als reine Berechtigungsverwaltung versteht, sondern als integralen Bestandteil einer sicheren und resilienten Unternehmensarchitektur.
Als Senior SAP Security & Authorizations Consultant gestaltest du Sicherheits- und Berechtigungsarchitekturen für anspruchsvolle Organisationen im Public-Services-Umfeld und verbindest technologische Expertise mit Governance, Risikoanalyse und Beratung.
Deine Mission Du entwickelst und optimierst Sicherheits- und Berechtigungskonzepte für moderne SAP-Landschaften – insbesondere SAP S/4HANA, SAP Fiori und SAP BTP.
Dabei analysierst du bestehende Rollen- und Berechtigungsstrukturen systematisch, identifizierst Risiken und entwickelst daraus belastbare, revisionsfähige Sicherheitskonzepte.
Dein Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere: Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-Security- und Berechtigungsarchitekturen Analyse und Optimierung von Rollen-, Benutzer- und Profilstrukturen Durchführung von Risiko- und Segregation-of-Duties-(So D)-Analysen Vorbereitung und Begleitung von Audits und Revisionen Umsetzung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen Technische Implementierung und Qualitätssicherung von Berechtigungen Fehleranalyse und Unterstützung des produktiven SAP-Betriebs Security-Unterstützung bei Releases, Upgrades, Migrationen und Go-Lives Beratung von IT-, Fach- und Managementverantwortlichen zu SAP Security, Governance und Best Practices Fachliche Verantwortung innerhalb des Kompetenzfeldes SAP Security & Authorizations Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des SAP-Security-Service-Portfolios Dein wissenschaftlich-technisches Fundament Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter praktischer Erfahrung im SAP-Security-Umfeld.
Entscheidend ist jedoch weniger der Titel als die Fähigkeit, komplexe Sicherheitsanforderungen analytisch zu erfassen und in robuste technische und organisatorische Lösungen zu übersetzen.
Du bringst idealerweise mit: langjährige Erfahrung mit SAP Security und SAP Authorizationsfundierte Kenntnisse von Berechtigungskonzepten in SAP S/4HANA und SAP Fiori Erfahrung mit SAP BTP und modernen Cloud-Security-Konzepten von Vorteilsehr gute Kenntnisse in Rollenbau, Benutzer-, Rollen- und Profilverwaltung Erfahrung mit So D, Risk Management, Audit und Compliance Verständnis für Datenschutz, Governance und Revisionssicherheit Erfahrung mit erhöhten Sicherheitsanforderungen im öffentlichen oder regulierten Umfeldausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht bis auf Managementebene zu vermittelnsehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was dich hier erwartet Du arbeitest an anspruchsvollen SAP-Security-Projekten im Public-Services-Umfeld, in denen Sicherheit nicht nachträglich ergänzt wird, sondern Teil der Lösungsarchitektur ist.
Dazu gehören: Fachliche Tiefe Komplexe SAP-Landschaften, anspruchsvolle Berechtigungsmodelle sowie hohe Governance-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen.
Gestaltungsspielraum Du übernimmst fachliche Verantwortung und entwickelst das SAP-Security-Portfolio aktiv weiter.
Direkter Kundeneinfluss Du arbeitest mit Fachverantwortlichen, IT-Spezialisten und Entscheidungsträgern auf Managementebene zusammen.
Professionelle Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie SAP-Security- und Compliance-Zertifizierungen unterstützen deine fachliche Entwicklung.
Klare Strukturen Professionell geführte Projekte mit nachvollziehbaren Governance- und Compliance-Rahmenbedingungen.
Unternehmenskultur Offene DU-Kultur, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Expertenteam.
Arbeitsregion Region Bern | Public Services | SAP Security & Authorizations Wenn du SAP Security nicht nur administrieren, sondern analysieren, gestalten und strategisch weiterentwickelnmöchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Secure SAP.
Enable Transformation.
Build Trust. #J-18808-Ljbffr
Senior SAP Security Authorization Consultant in Niedergebra Arbeitgeber: PebEx personalberatung & executive search ag
Boldmoves bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als SAP Basis & Security Lead profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen echten Einfluss auf die digitale Transformation unserer Kunden zu haben.
Kontaktdaten:
PebEx personalberatung & executive search ag Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Security Authorization Consultant in Niedergebra erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei PebEx personalberatung & executive search ag für die Stelle als Senior SAP Security Authorization Consultant. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Security Authorization Consultant in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von PebEx personalberatung & executive search ag. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PebEx personalberatung & executive search ag vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
